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【サイン業界・経営者他】研修前後の比較

担当講師
  • 木村 彰吾
  • 安田 真浪

2020年1月~3月に開催されたサイン業界「レゴシリアスプレイ研修・働き方研修」の事前、事後のアンケートを比較した結果になります。

※経営者、社員が参加(17名回答)

 

 

【1回目】

1月実施:レゴ®シリアスプレイ®技法と専用教材を用いたワークショップ

 

【2回目】

2月実施:働き方研修「えんじぇるゲーム®」1回目

≪目的≫協働意識
≪内容≫ビジネスプラン作成

 

【3回目】3月実施:働き方研修「えんじぇるゲーム(R)」2回目
≪目的≫実践へのスタートアップ
≪内容≫ビジネスプラン作成

 

写真:参考
20190123-1レゴ写真

※研修詳細・カリキュラムも併せてご覧ください。

 

 

【レゴ®シリアスプレイ®社員研修とは?】

ファシリテーターの質問に応えながら、レゴ・ブロックを使って3次元モデルの作品を作成します。

頭の中でまとまらない考えを、作品を通じて可視化して他者に話し(共有)、他者からの質問に対応する中で、本当に伝えたいことが明確になります。

作品を統合するプロセスでは、互いの価値観を繋ぎ一つのチームとして新たな内観、行動指針を創ることができ、個々が目的を共有し、行動にコミットできます。

リーダーシップ、チームワーク、忍耐力、利他主義などを開発します。

 

【カリキュラム】
Step 1 問いを立てる
ファシリテーターがテーマに応じて「問い」を提示します。

Step 2 つくる
メンバー全員が手を動かして、作品を作ります

Step 3 共有する
全員が作品に込められたストーリーを発表し、グループで共有します

Step 4 振り返る
作品について質問し気づきを深めます

 

 

研修実施前後アンケート比較結果

1.興味のある言葉をチェックして下さい。(複数回答可)

202001-03ksp_興味比較

 

【比較してわかったこと】
・差が大きい項目・・・昇進(マイナス3)、社内活性(プラス3)

 

 

2.自分に必要だと思う言葉をチェックして下さい。(複数回答可)

202001-03ksp_必要比較

 

【比較してわかったこと】
・差が大きい項目
1)育成力(マイナス6)
2)実行力・気晴らし(プラス4)、自己理解(マイナス4)

 

 

3.現在、仕事での悩みや不安はありますか?(複数回答可)

202001-03ksp_悩み比較

 

【比較してわかったこと】
・差が大きい項目
1)その他(マイナス4)
2)営業力(プラス2)、労働条件・賃金(マイナス2)

 

 

<今後の開催予定>

◆レゴシリアスプレイ無料体験会受付中!
詳細、お申込みはこちらから
※申込順に受付、1社2名まで参加可。

ほか、詳細をお問い合わせの際は、お問い合わせフォームよりお願いいたします。

担当講師

木村 彰吾

レゴ®シリアスプレイ®メソッドと教材活用トレーニング 修了認定ファシリテーター、国家資格キャリアコンサルタント・メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種
担当:レゴ®シリアスプレイ®を活用した組織の現状把握・問題共有、個人と組織の関係性再構築、対話促進型ワークショップ設計

レゴ®シリアスプレイ®を単なる体験で終わらせず、組織課題の本質に切り込む設計力とファシリテーション力に定評のあるキャリア支援の専門家。対話の質を高め、「平等性」と「深い共有意識」を土台に、納得感ある合意形成へと導きます。個人と組織の関係性を再構築し、“本音が動く現場”をつくり出します。

担当講師

安田 真浪

株式会社トライアングル・トラスト代表取締役
トータルプロデューサー・課題解決コンサルタント・武道家
担当:標準化、組織形成、問題解決、課題解決

人と組織の課題を“現場から”立て直す、実行支援型コンサルタント。製造業・建設業など中堅企業の「世代交代」「人材定着」「生産性向上」を軸に、標準化・組織形成・問題解決を一貫して支援します。
現状把握から課題の構造を見極め、業界特性や企業文化に沿った実効性の高いプログラムを設計。コンサルティングと研修を組み合わせ、対象者に応じた最適なアプローチで現場の行動変容を促すことを強みとしています。

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