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【商社・リーダー】キャリア意識形成研修

担当講師
  • 安田 真浪

2020年2月に開催された「キャリア意識形成研修」のアンケート結果です。
※所長(リーダー)クラス15名が受講、計15名アンケート回答

 

※研修詳細・カリキュラムも併せてご覧ください。
※受講者感想は、実施後アンケート結果の9番目に記載

 

 

【キャリア意識形成研修詳細】

 

受講者が得られるもの

自分のキャリアを考え、働いている意味を確認
自分のキャリア上の課題と対策を発見
明日からの行動計画を実行する気持ち

 

 

キャリア意識形成研修の目的

・創業理念や経営方針の浸透

・キャリア意識を高め、業務スキルを磨き早期にプロになってほしい

 

 

カリキュラム例(講義+ワークショップ)

1)研修のねらいとゴール
受講者のあなたが得るもの、研修実施上の前提 ほか

2)自分のキャリアを考える
自分のモチベーションとキャリア上の課題 ほか

3)会社と自分の関係を考える
なぜ自分はこの会社で働いているのか ほか

4)働く意味を考える
自分の仕事ぶりを振り返る ほか

5)プロになるために
少しでも早くプロフェッショナルになる ほか

 

 

実施後アンケート結果

■ 研修について

20200211_三浦電気_役立つ  20200211_三浦電気_自己理解
20200211_三浦電気_自社理解   20200211_三浦電気_今後も受講したい

 

 

■ 興味のある言葉をチェックして下さい。(複数回答可) ※上位2項目記載

 

1)社内活性
2)効率化

 

20200211_三浦電気_興味ある言葉

 

 

■ 自分に必要だと思う言葉をチェックして下さい。(複数回答可) ※上位2項目記載

 

1)リーダー力
2)育成力

 

20200211_三浦電気_自分に必要

 

 

■ 現在、仕事での悩みや不安はありますか?(複数回答可) ※上位2項目記載

 

1)営業力
2)労働条件

 

20200211_三浦電気_悩み

 

 

■ その他、感想などご自由にお書きください。

・自分を見つめなおす機会はなかなか得られないことですので今後とも機会があれば受講したいです
・自分の今後、行うことが明確になった
・大変勉強になりました
・コミュニケーション時のアドリブを上手に言える方法が知りたい
・最近人の話を訊くことがあまりなかったので、自分を見つめなおす良い機会でした
・考えさせられる一日でした
・自分の弱点を明確にできたことが非常に良かった
・初めてこのような研修を受け、当たり前と思う部分に対して理解不足であり、非常に勉強になりました

 

 

※キャリア意識形成研修についてのお問い合わせはお問合せフォームよりお願いいたします。

担当講師

安田 真浪

株式会社トライアングル・トラスト代表取締役・課題解決コンサルタント・武道家

社員研修とコンサルは、会社が変わる、社員が変わるための手段です。おまかせください。

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