研修など実施内容をご紹介します

2018年10月～2019年1月（計5回）に開催された「レゴ®シリアスプレイ®体験会」の実施後レポートになります。

※人事担当者の方ほか参加いただきました。

※研修詳細・カリキュラムも併せてご覧ください。

アンケート結果

１．感想

２．１．の理由

▼ 製造メーカー

・１つのテーマに対して個々で考え発表するだけでなく、チームで共有し１つのストーリィにしていくことで、短い時間ではあったがチームワークを高められたと感じられた点。（営業　20代）
・レゴを使う事により、より素直に自分の考えを表現できると気づいた。階層別、部内教育等に使えると感じた。（役職不明　30代）
・同じテーマをディスカッションしても、同じレベルの成果物はできないと思います。活かし方、導入事例と成果なども知りたいと感じます。（係長　30代）

▼ 物流業

・人の目を見ながらではなく、作品に集中しながら説明できるため（総務　20代）

▼ 金融業

・テーマからの発想、作品への意味づけ。他の人の作品への創造が勉強になった（役職不明　年代不明）
・他者が見た自分が理解できた。会社で自分が何をしたいのか、何をしなくてはいけないのかを再確認できた。（営業次長　40代）

▼ コンサル業

・意味づけをする、意味を考えるということについて考える良い機会となった。起きた（起きてしまった）事象に対してどのように意味づけをして前に進むかということが仕事においてはとても大切だと思う。（主任　40代）

▼ 小売販売業

・レゴを使う事により可視化のしやすさと自分をモノに見立てることにより表現しやすいと感じた。（営業部副部長　50代）

▼ 飲食業

・業務内容、年齢、経験問わずテーマに向かって展開できるフラットさ、そしてそれを結合していく時全員の考えが自然に集約されていくところ。（部長　50代）

▼ ディーラー

・イメージしていることを言葉で表そうとすると難しいが、レゴでモノを作ってから説明すると、とても話しやすかった。（営業　20代）

▼ サービス業

・話すこと、表現することが苦手だが、レゴだと表現しやすかった。（事務　20代）

・イメージしたものと違い若い社員でも積極的に参加出来ると感じたから。（営業　20代）

▼ 教育委員会

・手が考えるのではなく、ともかく作るというのが新鮮でした。それぞれの個性が作品作成とその説明から明らかになった。考えて考えて構想するのではなく、後で自作品を開設するのが興味深かった。（教育監　60代）

▼ 大学キャリア

・方向性が見える。普段考えている事を聞き出せる。それぞれの意見を引き出しやすい。（学生支援部部長　50代）
・自分の思いをレゴを使う事で表現しやすくなり、相手にも伝わりやすくなるということを学べてよかった。階層別研修では得られない上司部下共働作業としてはＫＪ法以上か？（キャリア支援課　20代）

３．イメージと実際受けてどう感じたか？

4．イメージと違った点

▼ 製造メーカー

・本当なの？と疑っている部分があったが、その疑いが晴れた。・レゴを使用するというので、遊びの要素が強いのかと思っていたが、しっかり研修としての要素もあった点。

▼ システム系

・もっと難しい作品をつくると思っていた。金融業・全員が協力して１つを作るものと想像していた。

▼ 不動産賃貸業

・思った以上にエネルギーを必要とした点

▼ 観光サービス業

・研修はおもしろくないものが多く感じるが、このような考え方にこり固まるようなことのない研修は行うべきだと思った。・本当に全員の方が参加している感を受けた。

▼ 教育業

・”内面の可視化””右脳と手が繋がっている”という意味がわからなかったのですが、明らかになるプロセスがとても良かったです。

▼ 教育委員会

・これ程同じ課題に対して個性が出るところ。

▼ 大学キャリア

・チームプレイがメインの研修だと思っていたが、前半が個人プレイで驚いた。

5．自社で取り入れてみたいか？

6．受講対象者

7．適した受講対象者は？

8．導入をおすすめしたい企業

▼ 会計
・勤務先

▼ 金融業
・アウトプット力に課題を感じてるがチームワークがうまくいかない企業

▼ コンサル業
・交流、チームビルディングというキーワードにヒットしそうな企業

▼ 不動産賃貸業
・社員研修に悩まれている企業
・若手社員とのコミュニケーションに悩まされている企業
・成長を望まれている企業

▼ ディーラー
・自分の思っていることや考え方を話したりする企業
・自分の意見をズバッと言えない人が多い企業

▼ 教育委員会
・教員研修にうってつけ。中堅・管理職研修と共に一つの学校でチームとして課題解決をはかる手立てとして有効と思われる。

▼ 大学
・人と見る（判断する）良い方法である

研修内容

１．レゴ®シリアスプレイ®社員研修とは？

ファシリテーターの質問に応えながら、レゴ®ブロックを使って３次元モデルの作品を作成します。

頭の中でまとまらない考えを、作品を通じて可視化して他者に話し（共有）、他者からの質問に対応する中で、本当に伝えたいことが明確になります。

作品を統合するプロセスでは、互いの価値観を繋ぎ一つのチームとして新たな内観、行動指針を創ることができ、個々が目的を共有し、行動にコミットできます。

リーダーシップ、チームワーク、忍耐力、利他主義などを開発します。

２．カリキュラム

Step 1　問いを立てる
ファシリテーターがテーマに応じて「問い」を提示します。

Step 2　つくる
メンバー全員が手を動かして、作品を作ります

Step 3　共有する
全員が作品に込められたストーリーを発表し、
グループで共有します

Step 4　振り返る
作品について質問し気づきを深めます

今後の開催予定

◆2019年3月15日（金）　※豊橋会場
【レゴシリアスプレイ による入社直前・2〜3年目直前セミナー】

◆2019年3月27日（水）　※名古屋会場
【レゴシリアスプレイ による入社直前・2〜3年目直前セミナー】

＜時間＞ 10:00〜17:00

＜会場＞トライアングル・トラストセミナールーム

＜研修詳細＞
◦若手社員の本当の力、内面が分かる
◦入社後の配属・上司決めの参考になる
◦仲間意識を形成する

＜当日の日程＞
10:00〜12:00 キャリア意識形成
13:00〜16:00 レゴ® シリアスプレイ®
16:00〜17:00 評価タイム（自分へ・チームメイトから）

※お申込み、お問い合わせは詳細ページ（または申込書FAX）、またはお問合せフォームよりお願いいたします。