研修など実施内容をご紹介します

トライアングル・トラストの目的である「次世代リーダー育成」に繋げる教育研修を担当する講師の先生方にお集まりいただき、会社の方針、今年度の予定など、教育研修に関する説明と先生同士の関係性を深めました。

トライアングル・トラストがめざす教育は

開業当時は起業コンサルティングを中心としていた関係から、教育も「キャリア形成」というよりも、「アントレプレナーシップ教育」（起業家教育）を得意としています。

平成30年から始まるトライアングル・トラストの教育研修は３種類

・次世代リーダー研修

・アクティブセミナー

・プレミアム研修

「リーダー」の意味は、３種類

・リーディングカンパニー（会社）

・トップリーダー（経営者）

・リーダー社員

座学は「基本」を学び土台をつくり、プロジェクトで能力解発し、即戦力人材を育成することを、基本形としています。

研修はトレーニングとして、一歩一歩着実に成長することをめざします。

会社と講師のベクトル合わせ

今回、第１回目講師説明会＆懇親会の開催目的は、下記３点です。

1. トライアングル・トラスト　「そもそも」の理解
2. 会社の今後の方向性の理解
3. 会社と講師、講師間のチームワークビルディング

説明会は、会社の成り立ちや目的、研修の種類、求めるものなどを説明し、会社と講師のベクトルを合わせました。そして、研修の流れや会社の特徴を理解し、それぞれの先生方の専門性や特徴、役割を互いに理解し、チームワークが出来ました。

講師の先生は、ほんわか系プロフェッショナル

今回登録されていらっしゃる中の半数の講師の先生が参加されました。
みなさん、落ち着いた、人間力をお持ちの「ほんわか系」だがプロ意識の高い方々です。

受講者に合わせた講義を得意とします。

説明会を終えて

今回、はじめて説明会を開催しました。

今後は年２回説明会を開催し、研修実施の体制を整えズレの回避を行います。また、講義内容をより目的にフィットさせるため、トライアングル・トラストはプロデューサーとして講義内容を確認、調整しながら、質の高い講義と結果の追求に注力します。