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NEWS2025.01.17 ニュース社員研修
【2025年度】新入社員研修受付中（１名～対応）
2025年度新入社員研修募集に「少人数受講」枠を設けました。
例年より採用人数が少なくなってしまった、１～２名だけど受講させたいなどご検討の企業様へおすすめのオンライン研修です。
早期離職防止、定着を目的に「仕事の基本理解」をオンラインで実施します。
新入社員が入社時に感じる不安を払しょくし、自信を持っていただきます。
[新入社員が抱える不安]
１．業界や会社の選択は合っていたのか
２．そもそも、社会人として、自分はやっていけるのか
３．配属先の職場環境は大丈夫か、上司や先輩と上手にコミュニケーションを取ることが出来るのか
研修概要
オンライン８回コース（１回：２時間）
初回：キャリア意識形成
★ 関連研修メニューはこちら キャリア意識形成研修 ☜
２回目：プロとしての心構え
① 会社とは何か、組織とは何か ② 仕事と報酬の関係 ③ 会社のルールを説明できるようにする ④ コンプライアンスを徹底する ⑤ けじめをつける習慣にする
３回目：ビジネスマナーを身につける
① 基本のマナー ② 会話のマナー ③ 社内のマナー ④ 社外のマナー ⑤ 文書のマナー
４回目：成果を上げる報告・連絡・相談
① 仕事で求められるもの ②聞く技術を磨く ③具体的に把握する ④進め方のコツ ⑤要点をつかむコツ
５回目：仕事の進め方
① 仕事で求められるもの ②聞く技術を磨く ③具体的に把握する ④進め方のコツ ⑤要点をつかむコツ
６回目：分かりやすく伝える
① 結論とストーリーを大事にする ② 具体的に伝える ③ 相手の疑問を解消する ④ 図やグラフの有効活用方法 ⑤ 分かりやすい文書の書き方
７回目：段取り上手になる
① 仕事の手順を明確にする ② 全体の流れと関係者を把握する ③ 結果を出す計画の立て方とチェック方法 ④ 改善提案の進め方 ⑤ 段取り上手のコツ
８回目：５Sで仕事の効率と効果を上げる
① ５Ｓで出来ること ②「整理」の実践方法 ③「整頓」の実践方法 ④「清掃」の実践方法 ⑤ ５Ｓ定着のポイント
★ 関連研修メニューはこちら 仕事の基本学び直し（８講座） ☜
≪２回目以降タイムスケジュール≫
30分：仕事でのお困りごとなどを確認、具体的対応策指導
60分：講義
30分：感想と実践できる内容を確認しエールを送る
「その他」新入社員研修
その他新入社員研修についても対応しております。弊社は各企業様のご要望にお応えするオーダーメイド研修を行っておりますので、上記以外の内容でご検討されている企業様はお問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせください。
考察（参考）
★弊社代表安田の考察（YASUDA ISM ☜）
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オンライン面談（所要時間30分程）
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TEL 0120-706-008
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