NEWS
NEWS2026.10.26 ニュース社員研修LEGO®SERIOUS PLAY®
【研修カタログ完成】レゴ®シリアスプレイ®｜人と組織の課題に応じた16の研修プログラムをご紹介
このたび、株式会社トライアングル・トラストの「レゴ®シリアスプレイ®研修カタログ」が完成しました。
考えを見える化し、対話から人と組織の次の行動へ。
レゴ®シリアスプレイ®は、レゴ®ブロックを使って、自分の思いや考え、価値観などを形にし、作品の説明や質問を通じて、自己理解・他者理解・相互理解を深めていく手法です。
今回のカタログでは、レゴ®シリアスプレイ®を活用した16の研修プログラムを、対象者や企業の課題に合わせてご覧いただけるようまとめました。
レゴ®ブロックで「考え」を見える化する
正式名称は、「レゴ®シリアスプレイ®の技法と専用教材を用いたワークショップ」です。
問いを受けてレゴ®ブロックでモデルをつくり、その作品について自分の言葉で説明します。
同じ問いであっても、出来上がる作品は一人ひとり異なります。
その違いを共有し、作品を介して対話することで、
● 自分自身が大切にしていること
● 相手との考え方や価値観の違い
● 普段は言葉にしにくい職場への思い
● 組織として共有したい方向性
などを「見える化」していきます。
作品の上手さを競うものではなく、一人ひとりの考えを表現し、互いの違いを理解しながら対話を深めていくことがレゴ®シリアスプレイ®の大きな特徴です。
チームビルディングだけではない、企業研修でのさまざまな活用
レゴ®シリアスプレイ®の活用領域は、チームビルディングに限りません。
トライアングル・トラストでは、企業の課題や対象者、研修後に目指す状態を確認しながら、問いやテーマ、進め方を設計しています。
今回のカタログでは、16の研修プログラムを大きく5つの視点からご紹介しています。
01｜リーダー・管理職の育成
● 管理職マインドチェンジ研修
● 新任主任・主任候補者のための役割認識・行動変革研修
● 未来のリーダーを育む、体験型リトリート研修『LEADCAMP』
役割や判断軸を見つめ直し、自社の課題や将来像を考え、職場での行動へつなげます。
02｜組織課題・企画と方向性
● 自社の問題点を明確にする
● チームで進めるレゴ®＆えんじぇるイノベーション企画力向上研修
● パーパスの言語化プログラム
● チームビルディングで戦える会社づくり
● 経営層が未来を語り合う、静かな森でのリトリート型研修『ONE TEAM CAMP』
社員や経営層それぞれが感じている現状や課題、目指す姿を共有し、組織としての方向性や次の行動を整理します。
03｜若手社員の役割・成長と定着
● 自分の仕事と役割を見つめ直す
● 2年目社員向け研修「同期との関係性を力に変える体験型ワークショップ」
● 新入・若手社員フォローアップ研修「自分の役割を見つめ直し、次の行動へつなげる」
● 新入・若手社員フォローアップ研修「Well-beingを育み、自分らしい働き方を描く」
仕事の意味や自身の役割、これまでの経験を振り返りながら、今後の成長や働き方について考えます。
04｜内定者・新入社員のつながり
● 自己理解と相互理解で進める新入社員チームビルディング
● 内定者の個性理解とチームビルディング
自分自身の個性や価値観を表現し、同期との共通点や違いを知ることで、入社前・入社後の関係づくりにつなげます。
05｜安心して働ける職場づくり
● ハラスメント防止のための職場づくり研修
● Well-beingな働き方を考える
職場に対する感じ方や認識の違い、自分にとっての良い状態などを共有し、より安心して働ける職場や日々の関わり方を考えます。
課題や目的に合わせたオーダーメイド設計
同じレゴ®シリアスプレイ®を使った研修でも、企業によって取り組みたいテーマは異なります。
トライアングル・トラストでは、事前のヒアリングや必要に応じたアンケートをもとに、
● 対象者
● 企業や職場の現状
● 現在感じている課題
● 研修後に目指す状態
● 実施時間や人数
などを確認し、目的に応じてプログラムを設計します。
レゴ®シリアスプレイ®だけでなく、SWOT分析やえんじぇるゲーム®、ディスカッション、各分野の専門講師によるプログラムなどを組み合わせることも可能です。
「体験して終わり」ではなく、対話から生まれた気づきを、職場での行動や組織づくりへつなげることを大切にしています。
レゴ®シリアスプレイ®研修カタログはこちら
今回のカタログでは、各研修について、
対象者 / 人数 / 形式・時間 / 担当講師 / このような課題に / 主なプログラム / 研修後に期待できる変化
を掲載しています。
内定者・新入社員から若手社員、管理職、経営層まで、さまざまな階層・組織課題に応じた研修をご覧いただけます。
▼ レゴ®シリアスプレイ®研修カタログを見る
https://triangle-trust.jp/wp-t2/wp-content/uploads/2026/10/【カタログ】レゴシリアスプレイ_研修カタログ.pdf ☜
各研修の詳しい内容は、研修ページからもご覧いただけます。研修メニュー一覧 ☜
まずは体験してみたい方へ｜オンライン無料体験会
「レゴ®シリアスプレイ®とは、実際にどのように進むのか」
「自社の研修に活用できるのか」
「作品を介した対話とはどのようなものなのか」
導入前に体験してみたい企業様向けに、オンライン無料体験会も開催しています。
1開催1社限定・2名様で、企業の研修・人材育成ご担当者様に、レゴ®シリアスプレイ®の基本的なプロセスをご体験いただきます。
実際にモデルをつくり、自分の考えを説明し、対話することで、研修でどのような気づきが生まれるのかをご確認いただけます。
▶ オンライン無料体験会の詳細はこちら
https://lsp.triangle-trust.jp/free-trial/
レゴ®シリアスプレイ®特設サイト
トライアングル・トラストでは、レゴ®シリアスプレイ®の特徴や研修、実施事例などをご紹介する特設サイトも公開しています。
▶ レゴ®シリアスプレイ®特設サイト
https://lsp.triangle-trust.jp/
研修のご相談・お問い合わせ
「自社に合う研修を知りたい」
「対象者に合わせて内容を相談したい」
「まずは現在の課題について話してみたい」
など、お気軽にご相談ください。
企業の現状や課題、対象者、ご要望などをお伺いし、それぞれの状況に応じた研修テーマや実施方法をご提案いたします。
お気軽にお問い合わせください。
トライアングル・トラスト 事務局 稲垣・土産
お問い合わせフォーム ☜
TEL 0120-706-008
Mail info@triangle-trust.jp
無料個別面談のご案内
オンラインにて、無料個別面談（約30分）を承っております。
人材育成や組織づくりについて、現在感じている課題やお困りごとをお聞かせください。
個別面談予約フォーム または、Mail：info@triangle-trust.jp まで、ご希望の日時をお知らせください。
All Right Reserved.