2024.08.02 オンライン研修レゴ®︎ シリアスプレイ®︎社員研修
”内定辞退回避”や”定着”を目的とした【2025卒】内定者研修(レゴⓇシリアスプレイⓇほか)の申込受付を8月1日から開始しました。
年々採用活動が厳しくなり、各社さまざまな対策を練っていらっしゃいます。
その対策のひとつとして、早期での内定出しがありますが、内定式や入社式まで長い期間となる中で気になるのが、
「内定辞退」と、その先の「早期離職」です。
トライアングル・トラストの内定者研修は、「内定辞退回避」「早期離職回避」を目的に、レゴⓇシリアスプレイⓇ研修等をご提供しております。
現大学4年生(2025卒学生)は、入学時からコロナの影響を受けているため、2024年卒新入社員と同様に、従来とは異なる傾向がみられます。
この「内定辞退回避」の対策とあわせて、面接ではわからなかった内定者の素地が理解でき、配属や上司決めに活用できる「レゴⓇシリアスプレイⓇ」がおすすめです。ご相談も承りますのでお問い合わせください。
~互いの性格や個性などを理解し、絆をつくる~
※参考:安田イズム ☞「内定者におすすめ!レゴⓇシリアスプレイⓇのポイント」
おすすめは、既存社員との合同受講です。
内定者間の「絆づくり」はもちろん、既存社員との関係構築もあわせて行うため、内定者の不安を払拭します。
既存社員を数年後の自分自身と照らし合わせるので、就職後の自分の姿をイメージしやすいのが大きな特長です。
そして、受講者の考え方を見える化することで、採用活動時の面談では知り得なかった内定者の実情(考え方・価値観など)を知ることが可能です。
※参考:安田イズム ☞ 「内定者20名以上は、ドラムサークルがおすすめ!」 ☞「ドラムサークル研修」詳細 ☜
★レゴ®シリアスプレイ®の正式名称:レゴ®シリアスプレイ®の技法と専用教材を用いたワークショップ
『レゴ®シリアスプレイ®の技法と専用教材を用いたワークショップ』は、デンマークの玩具メーカー・レゴ®社が、マサチューセッツ工科大学メディア研究所シーモア・パパート教授が提唱した教育理論「コンストラクショニズム」を基に2001年に開発した、企業向け教育プログラムです。
手と頭が連携を取りながら「何かをつくることで学ぶ」という考え方で、世界中のIT教育や社会人教育、科学分野の研究などに採用され、大きな影響を与えています。
専門教育を受けた認定ファシリテーターが、レゴ®シリアスプレイ®専用のレゴ®ブロックで企業様の問題共有・問題解決に繋げます。
ワークの流れは、非常にシンプルです。
①問いを受ける ➡ ②モデルを作る ➡ ③説明する ➡ ④気づきを得る
ワークのポイントは、認定ファシリテーターのプログラム設計力です。
トライアングル・トラストは、現在3名の認定ファシリテーター及び通訳1名が、レゴⓇシリアスプレイⓇの担当となっています。
3名の認定ファシリテーターは、それぞれ『健康経営』『問題解決』『技術開発』の3テーマに分かれており、うち2名はキャリアコンサルタントや健康経営に関する資格者でもあります。
※レゴ®シリアスプレイ®の詳細はこちら ⇒ レゴ®特設サイト ☜
短時間で、自己分析と他者理解、チームビルディングなどの効果が実感できる研修です!
≪メリット1≫
レゴ®ブロックを使用することで、研修自体に身構えずリラックスして受講できる!
≪メリット2≫
コミュニケーションが苦手な社員でも、楽しくスムーズに自分の意見を話すことが出来る!
⇒内定者同士がお互い事を知り、仲を深められる(内定辞退の回避にも◎)
≪メリット3≫
考えを掘り下げていくので、個性や価値観が見えてくる!
⇒入社後の配属先などの参考になる
💭 レゴ®を通すことでより詳しく本音の部分を知ることが出来る研修であると感じた
💭 答えや決まりがなく自由に意見を言えた
💭 説明を聞いて、その人の考えや思いがしっかり伝わってきた
💭 固く考えず、自分の考えを発言できた
💭 自分が思っていることを相手にわかりやすく説明できた
💭 伝え方や質問力のトレーニングになると感じた
①オンラインでのご説明コース … 詳しい説明を聞きたい方向け
(レゴ®ブロックを使ったオンラインでのご説明で、研修のイメージを掴んでいただきます)
②無料体験会コース … 受講疑似体験をしてみたい方向け
(受講で実際の受講者目線を実感いただけます)
③ご訪問コース … レゴ®ブロックを持参しての説明を希望する方向け
(企業様にご訪問し、研修のご説明ほかご相談などお伺いします)
お気軽にご参加ください!
※代表安田がプロデュースする取組み、考察ページです。ご参考までにお読みください。
★代表安田の考察(YASUDA ISM ☜)
【定着・早期離職回避とは⑧】内定辞退回避をするためには・・・ ☜
【組織づくり_レゴ®の有効性⑬】内定者研修におすすめする理由 ☜
【定着・早期離職回避とは③】内定者、入社1・2年目フォローアップ研修もレゴ®! ☜
【定着・早期離職回避とは①】内定者、新入社員へのキーワードは「絆」 ☜
研修等のお問い合わせのほか、弊社事業に対する詳細説明など面談をご希望の方は、事務局までご連絡ください。
お問い合わせは下記よりお願いいたします。
TEL 0120-706-008
Mail info@triangle-trust.jp
ご質問、ご要望等ありましたらお気軽にご連絡ください。
<弊社トップページ>
課題解決コンサルティングTRIANGLE TRUST
https://triangle-trust.jp/