【2024年度】「仕事の基本学び直し8講座」受付開始（対象：若手社員・指導者）

ホーム > ニュース一覧 > 【2024年度】「仕事の基本学び直し8講座」受付開始（対象：若手社員・指導者）

2024.06.04 ニュース社員研修

【2024年度】「仕事の基本学び直し8講座」受付開始（対象：若手社員・指導者）

「仕事の標準化」や「組織の生産性向上」につながる講座をご紹介します。

「仕事の基本学び直し8講座」は、社会人として必要なビジネス常識の基本から応用までを体得し、仕事を行うにあたって大切な

仕事の流儀（やり方）の基本知識を体系的に学び直す講座です。

若手社員対象と指導者対象の２種類をご用意しています。

若手社員には、仕事への意識向上や会社への帰属意識を高めることも目的としています。

指導者は、まずは自分の解釈が合っているのかを確認していただきます。そして、若手社員への指導方法を学びます。

指導者が同じ解釈でかつ同じ指導が出来るようになることをねらいます。

社内で共通用語、共通なやり方が整うことで、「仕事の標準化」はもちろん「組織の生産性向上」にもつながります。

Contents

1 仕事の基本学び直し（８講座）
2 仕事の基本学び直し【指導者編】（８講座）
3 考察（参考）
4 お申し込み・お問い合わせ

仕事の基本学び直し（８講座）

研修詳細はこちら ☜

チラシ詳細はこちら ☜

ポイント
仕事におけるあいまいな認識を学び直し、正しく理解することで、自分の仕事のやり方や考え方への自信につながります。

対象
３～５年目社員、リーダー・管理職候補、営業社員

所要時間 　
２時間×８回　（合計１６時間）

カリキュラム
プロとしての心構え／ビジネスマナーを身につける／成果を上げる報告・連絡・相談／仕事の進め方／分かりやすく伝える／段取り上手になる／５Sで仕事の効率と効果を上げる／３年アクションプラン（なりたい自分計画）

受講者の声
・アクションプランを作ることにより、自分がこれからやっていくことが明確になった。
・仕事をしていく上で、段取り・優先順位が大切であるにもかかわらず、意識しつつもできていないことに気づいた。また、同期の意見を聞き、自分とは違う価値観を持っていることを知りいい刺激になった。
・仕事の基本を学び直したことで、自分に何が足りなくて、何ができているのか改めて再確認することができた。

仕事の基本学び直し【指導者編】（８講座）

研修詳細はこちら ☜

チラシ詳細はこちら ☜

ポイント
あいまいな認識を学び直し、正しく理解することで、部下の育成に役立ちます。解説は、事前にご担当者様とのヒアリングでお伺いした内容を基に、会社に合った（業界の状況など）内容で設計します。

対象
リーダー・管理職候補、営業社員、管理職社員、シニア社員

所要時間 　
２時間×８回　（合計１６時間）

受講者の声
・自分自身の振り返りのいいきっかけとなった。まず上の人たちが手本を見せられる形にしていきたい。
・理解はできているが、なかなか行動できてない項目などの学び直し、自分の弱点を再発見するいいタイミングとなった。
・仕事の基本知識を改めて学び、自分の長所、短所を再認識するいい機会でした。また、新人教育の際に、重要なポイントも多々あり、今後の教育に活かしていきたい。