【NEW】レゴⓇシリアスプレイⓇ「パーパスの言語化と共通認識＆チームビルディング」新研修のご紹介

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2023.10.06 レゴ®︎ シリアスプレイ®︎社員研修

【NEW】レゴⓇシリアスプレイⓇ「パーパスの言語化と共通認識＆チームビルディング」新研修のご紹介

新研修として、「レゴⓇシリアスプレイⓇ『パーパスの言語化と共通認識＆チームビルディング』をご紹介いたします。

以下のような企業様におすすめの研修です。

★ 会社のパーパス（存在意義）を見える化し、全社員に共通認識を持たせたい

★ パーパス共有を通じて、管理職のチームビルディングを図りたい

★ 会社や組織のパーパスがジブンゴトになって、帰属意識を高めたい

Contents

1 研修概要
2 実践レポート（講師コメント）
3 考察（参考）
4 お問い合わせ

研修概要

レゴⓇシリアスプレイⓇ「パーパスの言語化と共通認識＆チームビルディング」

～対話を通じてパーパスを言語化し、組織や会社のパーパスがジブンゴト化～

ポイント
レゴ®シリアスプレイ®は身構えず、本音で意見交換が出来ます。そして、知らなかった互いの一面を理解しあうことで、互いを理解し合い、チームビルディングを形成します。またパーパスの言語化では最終的にはチームで１つのレゴの作品を作っていきます。自身のコアなエッセンスが組織や会社のパーパスの作品に反映される為、組織や会社のパーパスがジブンゴトになり腹落ちしやすくなります。

おすすめ対象者
リーダー社員、管理職社員（課長・係長）

受講方法
対面型

時間
8時間〜2日

定員
原則１０名（最大３０名まで）

教材
レジュメ（パワーポイント）、レゴ®ブロック

講座（カリキュラム）

① キャリア意識形成
・組織経営で、大切なこと
② レゴ®シリアスプレイ®技法と専用教材を用いたワークショップ
・導入（アイスブレイク）
・ワークショップの説明
・ウォーミングアップ
・本ワーク（前半）
テーマに対してレゴ®ブロックを使って「問いを受ける→モデルを作る→説明する→気づきを得る」を繰り返し行います。
・休憩
・本ワーク（後半）
共有モデルの作成→パーパスの言語化
③ まとめ

≪テーマ例≫
今の会社/会社の特徴（強み・弱み）/１０年後の会社/個人のパーパス/組織や会社のパーパス

講師
木村彰吾 ☜　レゴⓇシリアスプレイⓇ認定ファシリテーター

寺島義智 ☜　レゴⓇシリアスプレイⓇ認定ファシリテーター

安田真浪 ☜ 　課題解決コンサルタント、株式会社トライアングル・トラスト代表取締役

開催形態
1社単独開催

費用
御見積

実践レポート（講師コメント）

≪ベンチャー企業：管理職２０名参加≫

・「パーパス共有」という堅苦しいテーマでの研修でしたが、ブロックを使ったため、楽しんで、積極的に参加してもらえたことはとても良かったと思います。受講する中で何か気づきを得てもらうことができたと思うので、それを実際の仕事の中で活かしていただきたいです。
・ワークの狙いはもちろんあり、そこは到達できたと思いますが、それ以外のところで（タワーや未知の生き物など）自己理解をしていただいたり、独自の考えを持っていただけたところはプラスアルファでの収穫かと感じました。