YASUDA ISM
YASUDA ISM2021.10.14 コンサルティング課題解決
【人材育成とは⑧】先輩経営者からの教え
みなさん、こんにちは。トライアングル・トラスト安田でございます。
最近、経営者の大先輩からの教えをよく思い出します。
約２０年程前に創業者の異業種交流会５代目代表をしていたときに、
３代目代表が会で是非講演会を開きたい、という要望が出て、
当時トキの人だった、樹研工業の松浦元男社長に講師依頼をしました。
その後、国の事業、弊社事業、新聞社リーダーズセミナーなど、
講師を何回お願いしたのだろうか。
松浦元男社長に講師依頼をする場合は、
まずは会社の窓口の方に電話をしてアポ取りをします。
そして、当日は手土産持参で訪問。
社長室に通されて、だいたい１訪問で２～３時間の滞在。
まずは主旨を説明し、承諾を得ると、直接松浦社長の生講義を受けます。
「社長とは」
「ご近所さんを大切に」
「やたらと人を信じてはいけない」
「はじける瞬間」
「たな卸しを意味を間違えて棚からモノを下ろしてしまった話」
「本田技研オデッセイでの復活秘話」
・・・・
同じ話はほとんど聞いたことがない。毎回違う内容。
最後に、
「安田さん、僕はね、この地域の人生の先輩である経営者の皆さんに育ててもらったんだよ、
だから、その恩返しをしないといけないと思っているんだ。
講演をするのも、恩返しでね・・・」
こちらは、ご訪問の際お聞きするお話。
そして、最後に
「本あげるから、好きなの持ってって」と、お土産いただいて帰る。
懐かしいです。
わたくしも、いろいろ教えをいただきました。
次世代にお返しをしなければ・・・
トータルプロデューサー
安田真浪
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