YASUDA ISM
YASUDA ISM2025.12.17 定着・早期離職回避とは
［22］第１回採用・育成情報交換会_アンケート結果
こんにちは、安田です。
さあ今年も残すところ数週間となりました。
今年の振り返りとして、数年ぶりに企画した「第１回採用・育成情報交換会」の開催がTOP３に入ります。
以前は、この類のイベントは毎月数回実施していましたが、今回久々の企画でした。
パートナー企業様や専門家の先生方にもご参加いただいたのが、従来との大きな違いでした。
では、企業側の採用活動ですが、今回の情報交換タイムの内容を聞いていると、大きくは変わっていないな、と感じました。
それは、母集団づくりのための活動など、採用活動の流れです。
その見直し・改善と、弊社顧客サービスが目的でした。
では、ここで「第１回採用・育成情報交換会」のアンケート結果をあらためてご紹介いたします。
情報交換会は、9月26日に名古屋、11月26日に東京で開催しました。
名古屋会場は、最終17社参加、東京会場は18社でした。
▶名古屋会場（9/26）
【第１部 講演について】
・とても満足した ・・・ 70％
・満足した ・・・ 26%
・どちらとも言えない・・・ 4%
≪理由≫
１位：他では得られないあたらしい情報を得られた
２位：採用活動に活用したい内容だった
３位：疑問点や問題の解決につながる内容だった
【第２部 ディスカッションタイムについて】
・とても満足した ・・・ 52%
・満足した ・・・ 31％
・どちらとも言えない・・・ 4%
・無回答 ・・・ 13％
≪理由≫
１位：他社の取り組みが参考になった
２位：自社に取り入れたい内容があった
３位：特に有益だった情報があった
▶東京会場（11/26）
【第１部 講演について】
・とても満足した ・・・ 50％
・満足した ・・・ 42%
・どちらとも言えない・・・ 8%
≪理由≫※名古屋会場と同じ
１位：他では得られないあたらしい情報を得られた
２位：採用活動に活用したい内容だった
３位：疑問点や問題の解決につながる内容だった
【第２部 ディスカッションタイムについて】
・とても満足した ・・・ 62%
・満足した ・・・ 21％
・どちらとも言えない・・・13%
・やや物足りなかった・・・ 4％
≪理由≫※名古屋会場と同じ
１位：他社の取り組みが参考になった
２位：自社に取り入れたい内容があった
３位：特に有益だった情報があった
名古屋、東京ともに、まずまずの結果、目的はほぼ達成されました。
来年も同じく開催したいと思います。
改善しなければいけない点も多々ありますので、今回参加いただきました企業様からの声を是非活用したいと思います。
名古屋会場、東京会場の違いで大きかったのは、
名古屋はペア参加が参加企業の半分、５割に対して、東京は３割
そして、東京は平均的に若い方、かつ女性が多かったですね。
業界は、もちろん名古屋はものづくり、製造業と建設業が多く、東京はサービス業系が大半ではありますが、製造業は３割と、意外と多かったですね。
そして、企業規模については、今回の対象である「中堅企業」が、東京が約半数。名古屋も同じく半数でした。
2026年度以降も、今回同様３部制を実施したいと思います。
ご参加いただきました企業様、ありがとうございました。
～組織づくりが企業を変える！～
課題解決コンサルタント
安田真浪
トライアングル・トラストは、組織における各種課題解決のお手伝いをしています。
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