YASUDA ISM
YASUDA ISM2025.12.14 採用支援
［２］難関９大学の現役大学生が、本音を語る2028卒向けインターンシップ構築セミナー」
安田です、こんにちは。
採用が年々難しくなる中で、
「インターンシップをどう設計すべきか」に悩まれている企業様は、非常に多いと感じています。
特に近年は、
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2026卒採用で苦戦している
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2027卒採用では、10月解禁時点ですでに内々定を出し切る企業もある
といった状況が生まれています。
こうした環境下で、採用の成否を大きく左右する存在になっているのが、インターンシップです。
「学生は、インターンをどう見ているのか」
企業側では、
・どんな内容なら学生が集まるのか
・どこまで本音を出していいのか
・そもそも、インターンは選考なのか育成なのか
といった迷いが尽きません。
一方、学生側は、インターンシップを「企業理解の場」として、極めてシビアに見ています。
そこで今回、弊社ではパートナーとして連携している学生団体と協力し、
「2028卒向けインターンシップ構築セミナー」を企画しました。
セミナーの特徴
本セミナーでは、東京大学をはじめ、企業人気上位3大学、MARCH※に在籍する学生が登壇し、
・インターンシップに対する率直な価値観
・自大学における参加状況
・内定実績など
を、学生自身の言葉で語ります。
「データでは見えない学生のリアル」を、企業の採用戦略にどうつなげるのか。
学生団体 Clarion 高橋代表と、採用・育成支援を行っているわたくし安田の2名で、学生の声を踏まえながら、
・インターン設計のポイント
・母集団形成の最新動向
・採用PRの実践ノウハウ
について、具体的に解説します。
(※)明治大学 (M)・青山学院大学 (A)・立教大学 (R)・中央大学 (C)・法政大学 (H) の5つの首都圏人気私立大学群の頭文字を取った通称
パートナー企業の皆さまにおかれましては、ぜひ貴社の法人顧客様へご紹介いただけましたら幸いです。
「インターンシップ構築セミナー」詳細は、こちらでご確認ください。
～組織づくりが企業を変える！組織の課題解決コンサルティング～
安田真浪
トライアングル・トラストは、組織における各種課題解決のお手伝いをしています。
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