YASUDA ISM
YASUDA ISM2025.11.25 定着・早期離職回避とは
[21]トライアングル・トラストの採用・育成支援メニューとは
こんにちは、安田です。
2025年も、早いもので残すところあと１カ月となりました。
日頃から接している人事担当者の皆さまにとっては、10月に大学３年生の就職活動が解禁、そして、年明けからの新年度準備と、まさに慌ただしい時期が続いているのではないでしょうか。
特に2026年度採用は、全体として厳しい状況でした。
弊社お取引企業様でも、採用人員が増加したのは全体の２～３割。
残り７～８割は採用人数が減少しているのが現状です。
こうした状況を踏まえ、トライアングル・トラストでは「採用支援事業」に改めて力を入れていく方針です。
採用支援の５つのコース
当社では、採用活動を総合的にサポートできるように、以下の５つのコースをご用意しています。
１． 新任・若手採用担当者の指導・育成
２． 学生目線を取り入れた企画支援
３． 学生向け就活セミナー運営サポート
４． 内定者フォローアップ支援
５． 新入社員研修・フォローアップ研修です。
現在、トライアングル・トラストには約20名の専門家の先生が登録しており、各分野の知見を活かしながら、チームで企業様を支援しています。
・キャリアコンサルタントの専門家：２・３・４
・コミュニケーションの専門家：４・５
・企画の専門家：２・３
・指導・育成の専門家：１
採用支援は、さまざまな年代・経験・視点からのアプローチが不可欠で、私たちは、その総合力で企業の課題に向き合っています。
学生団体と業務提携
今秋、学生団体との業務提携が最終段階に入りました。
彼らへのキャリア支援も兼ねた取り組みとして、上記２．「学生目線を取り入れた企画支援」を準備中です。
来月早々にはプレスリリースを予定しており、
これにより5つのコースすべてがより充実した内容となります。
最後に
採用・定着・育成でお困りの企業様を、より包括的にサポートできる体制が整ってきました。
今後、弊社ニュースなどで順次ご紹介してまいりますので、ぜひご活用ください。
～組織づくりが企業を変える！組織の課題解決コンサルティング～
安田真浪
トライアングル・トラストは、組織における各種課題解決のお手伝いをしています。
オーダーメイドプログラムで、担当者様と一緒に取り組んでいます。
お気軽にご相談ください。
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