YASUDA ISM
YASUDA ISM2024.10.30 キャリア意識形成コンサルティング中堅企業安田 真浪課題解決
【ひとりごと⑯】いい会社から思うこと・・・
こんにちは、安田です。
みなさんにとって、「いい会社」の定義は何ですか？
私が社員研修で唱えている「いい会社」の定義は
求職中の知人友人に、「うちの会社こない？」と、紹介できる会社です。
この週末、土・日に行った管理職研修で、自己紹介の入社動機の内容が驚きでした。
約８割が「〇〇さんに誘われた」と話されました。
○○さんとは、以前の職場の上司や先輩が大半でした。
社員研修を始めて２０年になりますが、こんなに多くの管理職が「誘われて・・・」と
回答されたことは初めてです。
すごい会社だな、と驚きました。
昔は「いい大学に入って、いい会社に就職する」ことがステータスでした。
この神話も今では過去のこと。価値観が変わりましたね。
「自分らしく」ということが大切です。
自分が楽しい、興味のあることに時間を費やすことが大切です。
Well-being ですね。
幸せでいること。
幸せな状態でいるための選択をすることが重要です。
よって、「上場企業」だからとか「大手企業」だから良いわけではありません。
今、会社では「Well-being」のプログラムをより価値ある内容にしようと取り組んでいますが、
Well-being が求める「幸福度」は、なかなか個人差があって難しいですね。
話を戻して、先程の会社さんは
例えば、「うちの会社いいよ」「君の働き方にあっているよ」「ストレスなく働けるよ」
といった内容で先輩から誘ってもらったのかもしれないですね。
ということは、Well-being の、「良い状態」でいられる会社、ということでしょうかね。
まさに「いい会社」として紹介されたわけです。
こう考えていくと、自分のことをわかってくれている上司がいること、ないしはいたことは大きいですね。
ここも、ポイントとして大きい。
自分らしく働いて、結果を出す、自己成長する、
そして、上司に認められ、さらにキャリアアップに挑戦する
このような流れが理想になりますね。
今回、ある会社の「誘われて・・・」という入社動機からいろいろ考えてみました。
「いい会社」とは何か、そして Well-being とは何か・・・
年末が近づいてくると、そろそろ将来を決める、意識し始める方が多いと思います。
進学に就職活動です。
見えない将来ですが、夢や目的の方向性が定まると良いですね。
人生１００年時代となりました。
あせらず、じっくりと自分に向きあいましょう。
そして、自分にあったいい会社で働けるよう、まずは自分の傾向など自己理解を深めてください。
ここからスタートですね。
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トータルプロデューサー / 課題解決コンサルタント
安田真浪
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