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2022.05.04 コミュニケーションダイバーシティ(多様性)チームビルディングレゴシリアスプレイ教育研修

【0066】新入社員研修総括

みなさん、こんにちは。トライアングル・トラスト安田でございます。

GW真っ只中ですね。

この4月に入社した新入社員のみなさんには、ちょうど良い休憩タイムですね。

1カ月、新しいことづくめで、いっぱいいっぱいの方もみえるのでは・・・

このGWで、一度自分を見つめ直し、自分らしさを取り戻しましょう!

 

さて、弊社新入社員研修ですが、4月1日を皮切りに、約2週間

ほぼ新入社員研修一色でした。

 

3年程前からスタートしました「レゴ」研修が人気で、今年の新入社員研修は

1社除いてほぼレゴ®シリアスプレイ®でした。

但し、弊社のレゴ®シリアスプレイ®研修は、単独でのレゴ®ワークではなく、

キャリア意識形成との組み合わせを行っています。

そして、最後のまとめもキャリア意識形成。

この2研修の組み合わせが、より受講社員の方の心に届きます。

 

今年は新入社員研修を行った企業担当者様へアンケートを行いました。

アンケート内容は、

1.研修に対する率直なご意見(研修毎の評価=満足・気になる点・改善希望、その理由)

2.運営に対する率直なご意見(評価=満足・気になる点・改善希望、その理由)

3.受講社員に対する率直な感想

4.質問など

以上の内容です。

特に知りたかったのは、実際の研修の評価です。

こちらはすべて研修毎、個別での回答をいただきました。

 

個人としてのご意見をいただきたくて、

研修終了後できるだけ早々にMLで送らせていただきました。

ほとんどの方から回答を記入いただきました。

ご協力ありがとうございました。

 

それで、結果ですが80点ですね。

即使える研修のお求めに対して、基本理解が少し強かった

受講の様子が例年と比較しておとなしかったというご指摘

講師とも共有させていただきました。

改善をさせていただきます。

 

後は良い評価をいただきましたので安心しました。

 

今後も精進してまいりますので、

よろしくお願いいたします。

 

 

 

トータルプロデューサー

安田真浪

 

トライアングル・トラストHP

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レゴ®シリアスプレイ® HP

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