TRAINING MENUTRAINING MENU半日対面型職場に閉塞感がある課題解決管理職が悩んでいるLEGO®SERIOUS PLAY®全社員コミュニケーション変化に対応できていないチームビルディングガバナンス問題意識が芽生えていないハラスメント
レゴⓇシリアスプレイⓇ 「職場のハラスメントを”見える化”する研修」
担当講師
- 木村 彰吾
- 安田 真浪
～ ハラスメントのない職場にするために、今の現状を共有する～
研修内容
日々の忙しい業務の中で、知らぬ間にハラスメントは生じているかもしれません。今の職場の状況を共有し、どうすれば快適な職場づくりが出来るのか、レゴ®ブロックを活用して、それぞれの考えを見える化するとともに、解決策を把握し、ハラスメントフリーな職場に向けて動き始めるための研修です。
ポイント
ハラスメントは、年代ごとの考え方の違いから生じるケースも多いのが現実です。それぞれが、今の職場の状況をどう見ているのか、それをどのように感じているのか。デリケートな部分を言葉ではなく、レゴ®ブロックを活用して共有します。人間関係に支障をきたさないために、レゴ®シリアスプレイ®は有効です。そのために職場の現状に対する認識を共有し、解決策を把握します。
研修概要
対 象 リーダー・管理職候補、管理職社員、全社員
受講方法 対面型
所要時間 ４時間
定 員 15～20名迄/回
教 材 テキスト（パワーポイント）、レゴ®ブロック
英語通訳 対応可
研修プログラム（カリキュラム）
- ①キャリア意識形成
組織のあり方、組織形成３原則、大切なこと
②レゴ®シリアスプレイ®技法と専用教材を用いたワークショップ
・導入（アイスブレイク）
・ワークショップの説明
・ウォーミングアップ
・本ワーク（前半）
テーマに対してレゴ®ブロックを使って「問いを受ける→モデルを作る→説明する→気づきを得る」を繰り返し行います。
・休憩
・本ワーク（後半）
まとめ
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担当講師
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レゴ®シリアスプレイ®メソッドと教材活用トレーニング
修了認定ファシリテーター、国家資格キャリアコンサルタント・メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種
担当：レゴ®シリアスプレイ®を活用した組織の現状把握・問題共有、個人と組織の関係性再構築、対話促進型ワークショップ設計
レゴ®シリアスプレイ®を単なる体験で終わらせず、組織課題の本質に切り込む設計力とファシリテーション力に定評のあるキャリア支援の専門家。対話の質を高め、「平等性」と「深い共有意識」を土台に、納得感ある合意形成へと導きます。個人と組織の関係性を再構築し、“本音が動く現場”をつくり出します。
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担当講師
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株式会社トライアングル・トラスト代表取締役
トータルプロデューサー・課題解決コンサルタント・武道家
担当：標準化、組織形成、問題解決、課題解決
人と組織の課題を“現場から”立て直す、実行支援型コンサルタント。製造業・建設業など中堅企業の「世代交代」「人材定着」「生産性向上」を軸に、標準化・組織形成・問題解決を一貫して支援します。
現状把握から課題の構造を見極め、業界特性や企業文化に沿った実効性の高いプログラムを設計。コンサルティングと研修を組み合わせ、対象者に応じた最適なアプローチで現場の行動変容を促すことを強みとしています。
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受講方法
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所要時間
