対面型LEGO®SERIOUS PLAY® レゴ®シリアスプレイ®「Well-beingな働き方を考える」 対面型ディスカッション型LEGO®SERIOUS PLAY® チームで進めるレゴ®＆えんじぇるイノベーション企画力向上研修（４講座） 対面型オンラインディスカッション型 キャリア意識形成研修「自分らしい働き方を見つめ直し、次の目標へつなげる」 対面型 社会人意識形成＆ビジネスマナー（2講座） 対面型オンライン 仕事の基本研修「社会人の土台を整える4講座」 対面型オンライン 若手社員のための営業基本研修（4講座） 対面型オンライン 指導者のための仕事の基本・部下指導研修（8講座） 対面型オンラインディスカッション型 幹部社員向けマネジメント基礎シリーズ（全6種24講座） 対面型 好感度マナー電話応対トレーニング研修 対面型 ドラムサークル研修「一体感を育むチームビルディング」 対面型ディスカッション型 管理職のためのコミュニケーション＆問題解決研修 対面型ディスカッション型 TWI・JR監督者訓練「人の扱い方」研修（製造業） ≪ ＜ 234 ＞ 3 / 4 受講方法 対面型 オンライン ディスカッション型 LEGO®SERIOUS PLAY® 1on1 テーマ別 人気★TOP7研修 課題解決 HR マネジメント 次世代リーダー育成 PDCA ダイバーシティ イノベーション コミュニケーション チームビルディング ガバナンス パーパス 社会人基礎力 コンプライアンス ハラスメント 管理職養成 対象者別 内定者 新入・2年目社員 ３～５年目社員 リーダー・管理職候補 管理職社員 人事担当者 経営者・役員 全社員 キーワード 職場に閉塞感がある 筋道を立てて考える 管理職が悩んでいる 自社の強みが明確でない 決定事項が実行されない 情報共有がなされていない 提案が成果に繋がらない 会社の存在意義がわかりずらい 若手が定着しない 変化に対応できていない 共通認識・共通用語がない 後継人材の育成が追い付かない 問題意識が芽生えていない 新役職者を育成したい 仕組み・ルールをつくる 所要時間 半日 １日 複数回 合宿 キーワード検索 ≪ ＜ 234 ＞ 3 / 4
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