【中途入社者】レゴ®シリアスプレイ®研修

担当講師

木村彰吾
安田真浪

「中途入社者研修」の受講者の声を掲載しております。

中途入社者は、即戦力としてキャリア採用された方々です。

この研修では、中途入社者のみなさんが就職活動で、

・自己アピールした内容と実際に今仕事している内容はどうなのか

・即戦力として力を発揮できているのか

そのような内容を、今一度レゴ®ブロックを使った「３D研修」で確認いただきます。

自分に自信を持ち、中途入社者がどのように会社貢献するのか、それを「チーム」で、レゴ®ブロックを使って共有しました。

Contents

1 アンケート結果
2 受講者感想、振り返りより（一部抜粋）
3 研修内容
3.1 １．プログラム
3.2 ２．特徴

アンケート結果

2021.7.1_役立つ（中途_電業社）　 2021.7.1_自己分析・自己理解（中途_電業社）

2021.7.1_自社理解（中途_電業社）　 2021.7.1_今後受講したい（中途_電業社）

受講者感想、振り返りより（一部抜粋）

・非常に理解しやすい研修だった。
・久しぶりにレゴに触れたので楽しかったです。自分の頭の中を「見える化」するのはとても難しかったです。
・自分自身を振り返ることができた。自己理解、他者への理解をできるようになりたいと思った。
・レゴブロックを使った研修を受講できていい経験になりました。
・自分の意識、行動を向上させるよい講義でした。
・何か失敗にぶつかった時、いろいろな角度から物事を見て成功に向けて行動していきたい。
・中途入社としてチーム意識の自覚を持って経験を活かす立ち位置を目指す。
・中途社員の私たちだから自社の改善点をより多く見つけることができる。
・中途入社としてどのように会社、社会に貢献できるかを考えるいい機会になってよかった。
・チームとして同時期に入社した仲間として横のつながりができたのが大きな収穫です。
など

研修内容

１．プログラム

１．キャリア意識形成
（１）会社とは、働くとは
（２）中途入社者の強みと課題
（３）グループとチームの違い
（４）社会人基礎力

２．レゴ®シリアスプレイ®技法と専用教材を用いたワークショップ

２．特徴

１．中途入社者の「強み・弱み」を敢えて共有してもらいました。
２．自分自身をレゴ®ブロックで作成し自己理解を深め、仲間と意思疎通を図りチームビルディングを目標としました。

３．中途入社者は、ある意味でライバルです。その関係性を「協働意識」に変え、互いに業務について切磋琢磨します。

※研修についてのお問い合わせはお問合せフォームよりお願いいたします。

担当講師 木村彰吾: レゴ®シリアスプレイ®メソッドと教材活用トレーニング修了認定ファシリテーター、国家資格キャリアコンサルタント・メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種
担当：レゴ®シリアスプレイ®を活用した組織の現状把握・問題共有、個人と組織の関係性再構築、対話促進型ワークショップ設計

レゴ®シリアスプレイ®を単なる体験で終わらせず、組織課題の本質に切り込む設計力とファシリテーション力に定評のあるキャリア支援の専門家。対話の質を高め、「平等性」と「深い共有意識」を土台に、納得感ある合意形成へと導きます。個人と組織の関係性を再構築し、“本音が動く現場”をつくり出します。

担当講師 安田　真浪: 株式会社トライアングル・トラスト代表取締役
トータルプロデューサー・課題解決コンサルタント・武道家
担当：標準化、組織形成、問題解決、課題解決

人と組織の課題を“現場から”立て直す、実行支援型コンサルタント。製造業・建設業など中堅企業の「世代交代」「人材定着」「生産性向上」を軸に、標準化・組織形成・問題解決を一貫して支援します。
現状把握から課題の構造を見極め、業界特性や企業文化に沿った実効性の高いプログラムを設計。コンサルティングと研修を組み合わせ、対象者に応じた最適なアプローチで現場の行動変容を促すことを強みとしています。

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