【金融業・人事他】レゴ®体験会

2019年12月に開催された金融業界「レゴ®シリアスプレイ®体験会」のアンケート結果になります。
※人事課、法人営業部、経営者セミナーご担当者が参加（6名回答）

写真：参考
20190123-1ﾚｺﾞ写真

※研修詳細・カリキュラムも併せてご覧ください。

ファシリテーターの質問に応えながら、レゴ・ブロックを使って３次元モデルの作品を作成します。

頭の中でまとまらない考えを、作品を通じて可視化して他者に話し（共有）、他者からの質問に対応する中で、本当に伝えたいことが明確になります。

作品を統合するプロセスでは、互いの価値観を繋ぎ一つのチームとして新たな内観、行動指針を創ることができ、個々が目的を共有し、行動にコミットできます。

リーダーシップ、チームワーク、忍耐力、利他主義などを開発します。

【カリキュラム】

Step 1　問いを立てる
ファシリテーターがテーマに応じて「問い」を提示します。

Step 2　つくる
メンバー全員が手を動かして、作品を作ります

Step 3　共有する
全員が作品に込められたストーリーを発表し、
グループで共有します

Step 4　振り返る
作品について質問し気づきを深めます

１．感想

２．１．の理由

・楽しかったです。捉え方、考え方、誰一人同じものはない。だから新しいものが生まれる。みんなの意見を聞くことができる。
・「モノ」を使うと意見が出やすい。集中力が上がる。
・レゴを通じて自分や他の方の考える問題を把握でき、共有、認識することから、課題解決に繋がるきっかけとなるため。
・初めての体験でおもしろかった。
・体験型で興味深かったが、参加メンバーが異なる会社の場合のイメージが湧かなかった。
・少年時代によく遊んだレゴブロックに触れてみて、大人になって組み立てることがうまくできないことを実感するとともに、他の人との違い（個性豊かな組立）を感じることができました。

３．イメージと実際受けてどう感じたか？

違った	33%
同じだった	67%

4．イメージと違った点

・自己理解→協業して一つの目的を導き出すこと
・レゴブロックの組立から、そのイメージや考えをみなで意見交換するところは事前のイメージとは違っていました。

5．自社で取り入れてみたいか？