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2020.3.19

新型コロナウイルス感染症の影響で集合研修が中止となってしまった企業様へ、出張型の研修をご用意しました

弊社では、新型コロナウイルス感染症の影響により、新入社員対象の集合研修が中止となってしまった企業様へ、代替え研修として自社開催の新入社員研修をご用意いたしました。価格対応もさせていただいておりますので是非ご活用ください。

コース内容

次のコースからお選びいただけます。
※研修内容はご要望に合わせてカスタマイズ可能でございます。
また、中身の組み合わせも可能でございます。

1.社会人としての心構えとビジネスマナー

①オリエンテーション
②社会人としての心構え
③ビジネスマナー基本
(第一印象、社内・接客時の挨拶、立ち振舞い 、就業中のルール、接客応対、 名刺交換、 応接室への誘導、電話応対、 敬語、クッション言葉、クレーム処理、ビジネス用語)

2.キャリア意識形成

①オリエンテーション
②社会人基礎力診断
③会社とは?働くとは?
④会社が求める社員像、社会人になると求められる能力

3.キャリアデザイン

①オリエンテーション
②社会人常識
③会社とは?働くとは?
④会社が求める社員像
⑤キャリアとは?
⑥キャリアデザイン(ワーク)

4.チームビルディング(レゴ® シリアスプレイ ®)

①オリエンテーション
②会社の資産
③繁栄する会社とは
④社員がすべきこと
⑤レゴ®シリアスプレイ ® の技法と専用教材を用いたワークショップ
⑥3年アクションプラン作成

5.ビジネス基礎

①オリエンテーション
②産業を知る
③ビジネスと産業
④企業の種類
⑤企業理念
⑥企業の組織経営
⑦ビジネスに必要な資金
⑧企業活動に関わる税
⑨雇用
⑩売買取引

6.コンプライアンス

①オリエンテーション
②コンプライアンスとは
③事例紹介
④コンプライアンス憲章(チーム討議と署名)
⑤まとめ

7.仕事の進め方

①オリエンテーション
②社会における対人関係
③組織とは何か
④会社のルール
⑤演習「仕事の流れ」
⑥仕事に求められるもの
⑦仕事の段取り
⑧報告・連絡・相談の基本
⑨コミュニケーションの手段とその目的
⑩ケーススタディ
⑪行動宣言

8.会社の売上

①オリエンテーション
②売上とコストと利益の関係
③売上の中身
④売上をアップさせる方法
⑤原価とその他の経費
⑥コスト削減策
⑦固定費と変動費
⑧損益分岐点売上高
⑨5つの利益
⑩収益の増やし方
⑪付加価値を高める

9.働く条件

①オリエンテーション
②会社のルール(職場の出来事クイズほか)
③仕事の報酬
④報酬の種類と仕組み
⑤働き方改革
⑥仕事の効率を上げる
⑦まとめ

10.コミュニケーション

①オリエンテーション
②相手のことを理解しまたは自分を理解してもらうためには
(知っていると思うこと、3つの障害、理解の公式、コミュニケーションエラーとは)
③コミュニケーショントレーニング

実施要項

研修時間

6時間

時 間 帯

9~16時 または 10~17時

対 象 者 

2020年入社の新入社員、2~5年目社員

人 数   

5~15名 ※新入社員が5名以下の場合は2~5年目社員を含めて5名以上での受講をお願いいたします。

会 場

企業様ご指定の会場 (講師が伺う出前型)

費 用

御見積

講 師   

人材育成コンサルタント、 コーチ、演劇人、中小企業診断士、職長・安全衛生責任者トレーナーほか

形 式   

1社単独

チラシ参照はこちらをクリック

お問い合わせ・お申し込み

お問い合わせフォーム、お電話(052-228-9558)、メール(info@triangle-trust.jp)より受付しております。
ご不明な点がございましたらお気軽にお問い合わせください。

 

TRIANGLE TRUST

株式会社トライアングル・トラスト

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