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【製造業・入社2~4年目】キャリア意識・会社理解研修

担当講師
  • 木村 彰吾
  • 安田 真浪

入社2~4年目社員研修」のアンケート結果です。

 

★業種:製造業

 

※23名回答

 

※研修詳細・カリキュラムも併せてご覧ください。

 

 

アンケート結果

 

20201116_役立つ(ニッセイ) 20201116_自己分析・自己理解(ニッセイ)
20201116_自社理解(ニッセイ) 20201116_今後受講したい(ニッセイ)

 

 

受講者の声

・レゴはいろいろなことができると感じた。
・他の部署との交流ができたのでよかったです。

 

 

研修内容

1.プログラム(講義+ワークショップ)

1.はじめに
・自己紹介
・地域ビジネスの現状
2.会社とは?働くとは?
3.社会人基礎力
4.キャリアとは?
・キャリア
・キャリアデザイン
5.レゴ®シリアスプレイ®技法と専用教材を用いたワークショップ
・ウォーミングアップ
・レゴ作成(6ピース)し、自己紹介(チーム内~全体へ)
・自分の仕事をつくる(50ピース)→説明→質問受ける→答える→共有する
・気づきの全体共有
6.振り返り

 

 

2.受講者が得られるもの

会社理解と会社の事業計画達成のためのビジネスプラン(行動計画)

 

 

3.研修の目的

業務における自分の役割・自社把握(ワーク①)、アクションプランの立案(ワーク②)をし、その先の行動・実践へと繋げる。

 

 

4.特徴

1. 各種現状把握
「自己理解」「業界・会社理解」「会社の将来像」を見える化し、それぞれの現状を把握する。

2.具体的な行動計画を立てる
レゴ®ブロックを使ったワークで、各自やるべき目標(行動計画)を立て、次の行動へ繋げる

 

 

※研修についてのお問い合わせはお問合せフォームよりお願いいたします。

担当講師

木村 彰吾

レゴ®シリアスプレイ®メソッドと教材活用トレーニング 修了認定ファシリテーター、国家資格キャリアコンサルタント・メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種
担当:レゴ®シリアスプレイ®を活用した組織の現状把握・問題共有、個人と組織の関係性再構築、対話促進型ワークショップ設計

レゴ®シリアスプレイ®を単なる体験で終わらせず、組織課題の本質に切り込む設計力とファシリテーション力に定評のあるキャリア支援の専門家。対話の質を高め、「平等性」と「深い共有意識」を土台に、納得感ある合意形成へと導きます。個人と組織の関係性を再構築し、“本音が動く現場”をつくり出します。

担当講師

安田 真浪

株式会社トライアングル・トラスト代表取締役
トータルプロデューサー・課題解決コンサルタント・武道家
担当:標準化、組織形成、問題解決、課題解決

人と組織の課題を“現場から”立て直す、実行支援型コンサルタント。製造業・建設業など中堅企業の「世代交代」「人材定着」「生産性向上」を軸に、標準化・組織形成・問題解決を一貫して支援します。
現状把握から課題の構造を見極め、業界特性や企業文化に沿った実効性の高いプログラムを設計。コンサルティングと研修を組み合わせ、対象者に応じた最適なアプローチで現場の行動変容を促すことを強みとしています。

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