傾聴早期離職回避社会人基礎力メンタルヘルス1日新入・2年目社員公開型(集合)コミュニケーションHR人材確保・定着
新社会人ビジネス基礎研修(ウインクあいち|2026.3/30.4/4)
担当講師
- 安田 真浪
~社会人意識とビジネスマナーの土台を1日で整え、配属後の不安を減らす~
※こちらの研修は、ウインクあいち開催の集合研修です。1名様からご参加いただけます。
研修内容
社会人としての第一歩を踏み出すとき、新入社員の多くが「これで合っているのだろうか」「何を基準に考え、行動すればいいのだろうか」という不安を抱えています。
本研修は、そうした不安を少しずつ整理しながら、「社会人として大切にしたい考え方」と、「仕事の場で必要となる基本的なマナー」を身につける、新入社員向け研修です。
1️⃣社会人意識形成
社会人生活をスタートするにあたり、まずは「会社とはどのような場所なのか」「働くとはどういうことなのか」という基本的なところから考えていきます。
会社から求められていることや、社会人として果たす役割・責任を整理しながら、自分自身がこれからどのように仕事と向き合っていくのかを考えます。
社会人基礎力診断を通して、今の自分の強みや課題を客観的に見つめたうえで、入社後に起こりやすい場面を想定したケーススタディに取り組みます。
「こういうとき、どう考え、どう行動すればよいのか」を具体的に確認することで、入社後に迷いすぎず行動できる状態を目指します。
▶️カリキュラム
・会社とは、働くとは
・会社が求める社員像
・社会人基礎力診断
・仕事に求められる能力
・こういう場合どうしますか?(ケーススタディワーク)
・なります宣言(研修後に意識したい行動を、自分の言葉で整理します)
2️⃣ビジネスマナー研修
社会人として働くうえで欠かせない、ビジネスマナーの基本を学びます。
本研修では、形だけを覚えるマナーではなく、なぜその対応が必要なのか、なぜその振る舞いが大切なのかという背景や理由を大切にしています。
身だしなみ、挨拶、立ち居振る舞いといった基本動作を一つひとつ確認しながら、社内外で安心して行動できる土台をつくります。
さらに、話し方や電話応対、敬語、クッション言葉についても、実際に声に出し、体を動かしながら練習を行います。
「知っている」だけで終わらせず、「実際の職場で使える」ことを目指した内容です。
▶️カリキュラム
・ビジネスマナーとは
・第一印象
・社内・接客時の挨拶
・立ち居振る舞い
・就業中のルール
・接客応対
・電話応対
・敬語
・クッション言葉
・クレーム対応
💡ポイント
✅ “社会人としての軸”を形成する
研修のはじめに、自分自身について振り返る時間を設けます。
「なぜこの会社に入社したのか」
「どんな社会人になりたいのか」
といった問いに向き合うことで、これからの社会人生活の土台を整えていきます。
✅ 対応力を実践で学ぶ
ケーススタディ「どうしますか?」は、入社直後によくある場面を取り上げます。
年齢の離れた上司との接し方、初めての業務指示、社内でのちょっとした戸惑いなど、経験がないからこそ不安になりやすい状況を想定します。
一人で考えるのではなく、周囲の意見も聞きながら
「こういう考え方もある」
「こう対応すればよいのか」
と理解を深めていきます。
✅ 体験を通して身につけるビジネスマナー
対面形式ならではのロールプレイや実践演習を取り入れています。
挨拶や立ち居振る舞い、電話応対などを実際に体験することで、頭で理解するだけでなく、自然に行動できる状態を目指します。
「こうしなければならない」という押しつけではなく、マナーの理由も押えながら学びます。
✅ 講師実績
講師は、課題解決コンサルタントであり、株式会社トライアングル・トラスト代表の 安田 真浪 が担当します。
キャリア指導の専門家として、高校生・大学生約3万人をはじめ、高校・大学の就職担当者や保護者、教育関係者への指導に携わってきました。
学生指導の現場で培った視点を活かし、入社前後の不安やつまずきやすいポイントを踏まえた研修を行っています。
また、2004年の創業以来、さまざまな業界の企業(中小企業から中堅企業まで)を訪問し、新入社員研修を実施してきました。これまでの受講者は約6,500名にのぼります。
新入社員一人ひとりの立場に寄り添いながら、「なぜそうするのか」を丁寧に伝え、現場で実際に役立つ形に落とし込む研修を大切にしています。
研修概要
対 象 新入社員(2026年入社)
方 法 公開型(集合)
日 程 ❶ 2026年3月30日(月)
❷ 2026年4月4日(土)
時 間 9:30~16:30(受付開始 9:15)
会 場 ❶ ウインクあいち 会議室904
❷ ウインクあいち 会議室905
(愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4-38)
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定 員 20名
参加費 28,600円(税込)/人
教 材 テキスト、どうしますかシート、マナーテキスト
服 装 スーツまたは会社規定ユニフォーム
持ち物 名刺入れ(お持ちの方)
※新入社員指導ご担当者様につきましても、受講料は同額でご参加いただけます(規定定員には含みません)
講師
安田 真浪
課題解決コンサルタント
⭐お申込み方法
本研修への参加申込みは Googleフォーム より受け付けております。
以下のフォームに必要事項をご入力ください。
※定員に達し次第、受付を終了いたします。
※お申込み後、担当者より受付完了のご連絡を差し上げます。
参加費のお振込みについて
送信後 1週間以内に参加費をお振込みください。
ご入金の確認をもって正式なお申込みとなります。
振込先
三菱UFJ銀行
名古屋営業部(150)
普通 0696873
カ)トライアングル・トラスト
※振込名義は会社名または申込者名でお願いいたします。
⚠️キャンセルについて
キャンセルにつきましては、イベント前日まで承ります。
それ以降のキャンセルにつきましては、誠に恐れ入りますが、お受けできません。
キャンセルをご希望の場合は、メール(info@triangle-trust.jp)にてキャンセル希望の旨をご連絡ください。
※返金手数料が発生いたします。
研修プログラム(カリキュラム)
【カリキュラム】
- ① 社会人意識形成
- ・会社とは、働くとは
・会社が求める社員像
・社会人基礎力診断
・仕事に求められる能力
・こういう場合どうしますか?(ケーススタディワーク)
・なります宣言(研修後に意識したい行動を、自分の言葉で整理します)
- ② ビジネスマナー
- ・ビジネスマナーとは
・第一印象
・社内・接客時の挨拶
・立ち居振る舞い
・就業中のルール
・接客応対
・電話応対
・敬語
・クッション言葉
・クレーム対応
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担当講師
安田 真浪
- 株式会社トライアングル・トラスト代表取締役・課題解決コンサルタント・武道家
社員研修とコンサルは、会社が変わる、社員が変わるための手段です。おまかせください。
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