YASUDA ISM
YASUDA ISM2025.12.15 採用支援
［１］中部・関西地域の採用支援は、がっちり対応がポイント
安田です、こんにちは。
トライアングル・トラストでは、2028卒者採用に向けた「がっちり支援メニュー」をご用意しています。
中部・関西エリア企業向けです。ご紹介します。
■ がっちり支援メニュー一覧
１．新任・若手採用担当者の指導・育成
２．学生目線を取り入れた企画支援
３．学生向け就活セミナー運営サポート
４．内定者フォローアップ支援
５．新入社員研修・フォローアップ
それでは、順に詳細をご案内します。
１．新任・若手採用担当者の指導・育成
採用活動に必要な知識・スキルを、体系的に習得できるようサポートします。
近年は、若手社員や新入社員がそのまま採用担当を任されるケースも増えています。
直近まで就職活動をしていたので、学生目線で対応ができる強みはありますが、「会社側の立場」「求める人物像」などを十分に理解しないままでは、結果ミスマッチを招いてしまうことも少なくありません。
本支援では、
・「会社とは何か」
・組織の仕組み
・採用活動の基本的な考え方
といった土台から丁寧にレクチャーし、新任・若手採用担当者の育成を行います。
≪支援メニュー≫
・採用活動の基本レクチャー
・面接・面談の実践指導
・オンライン相談や伴走支援による日常的フォロー
２．学生目線を取り入れた企画支援
学生に「響く」採用広報やプログラムを設計します。
学生目線は、やはり必要ですね。
時代や環境の変化により、学生の価値観や着目点などが大きく変わっています。
その変化を正しく把握し、学生目線を取り入れることが、結果として「求める人材」に自社の取り組みを届ける近道になります。
≪支援メニュー≫
・採用サイトや合同企業説明会でのPR企画
・学生のリアルなニーズを反映したインターンシップ設計
・SNSによる企業PR企画
３．学生向け就活セミナー運営サポート
学生に「選ばれる企業づくり」を後押しします。
多くの学生は、就職活動を始める段階でキャリアや就活について十分な理解を持っているわけではありません。
・「だいたいこんな感じだろう」という曖昧なイメージ
・そもそも何から始めればよいかわからない
こうした状態で就活をスタートする学生が大半です。
だからこそ、就活初期段階での学生向けガイダンスは非常にニーズが高く、反応も良いのです。
必要なタイミングで、必要な情報や機会を提供できる企業は、学生から高く評価されます。
≪支援メニュー≫
・就職活動の基本ノウハウ提供（自己分析、ES作成、面接準備など）
・企業と学生の接点を強化するイベントの企画・運営
・インターンシッププログラム企画
４．内定者フォローアップ支援
早期離職を防ぎ、内定者のモチベーションを高めます。
「思っていたイメージと違った」
「この会社で成長できるのだろうか」
こうした不安が、早期離職につながるケースが増えています。
重要なのは、内定者が抱える不安を早期に把握し、丁寧に払しょくしていくことです。
内定者一人ひとりの思いに寄り添いながら、フォローアップメニューを設計します。
≪支援メニュー≫
・内定者研修の企画、実施
・内定者向けキャリアカウンセリング
・社会人としての将来像を描き、不安を解消するプログラム設計、実施
５．新入社員研修・フォローアップ
定着と早期活躍を実現するためのプログラムを設計・実施します。
社会人としての意識形成や、社会人として知っておくべき基本知識の習得から、不安払しょくに向けた個別対応まで、がっちりサポートします。
≪支援メニュー≫
・入社時、配属時・配属後に応じた研修設計・実施
・社会人としての基礎力・キャリア形成支援のサポート
・新入社員向けのキャリアカウンセリング
■ トライアングル・トラストの採用支援の特長
トライアングル・トラストの採用支援は、求める人材を明確にして、企業の事業計画や実情（企業文化含む）に合わせたオーダーメイド設計です。
そのためには、
・大学生の実態
・就活を取り巻く環境
を、正しく理解することが欠かせません。
相手を知り、現状を把握してこそ、効果的な対策が可能になります。
こちらの採用支援は、わたくし安田と、トライアングル・トラスト専門家の木村先生が対応いたします。
詳細説明を希望される方は、トライアングル・トラストまでお問合せください。
よろしくお願いいたします。
～組織づくりが企業を変える！組織の課題解決コンサルティング～
安田真浪
トライアングル・トラストは、組織における各種課題解決のお手伝いをしています。
オーダーメイドプログラムで、担当者様と一緒に取り組んでいます。
お気軽にご相談ください。
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