YASUDA ISM
YASUDA ISM2025.08.27 定着・早期離職回避とは
［21］202509開催の中堅企業採用・育成情報交換会は・・・
こんにちは、安田です。
▲東京商工会議所外観と会場（RoomB1）
中堅企業人事担当者向け、第１回「採用・育成情報交換会」ですが、東京会場は、いよいよ来週です。
【9月開催】中堅企業の採用・育成課題を話し合う！ ― 実践的情報交換イベント《第1回 中堅企業人事担当者 採用・育成 情報交換会》 ―
８月１２日に、会場となる東京商工会議所へ会場確認に行ってきました。今回の会場、RoomBは、窓の向こうは皇居正面、とても素敵なシチュエーションです。
企業はほぼ予定の数となり、また学生団体Clarionの大学２年生も６名参加することになりました。そして、パートナー企業や弊社専門家の先生方も参加されますので、それぞれ異なる立場のみなさまが参加されるので、魅力的な情報交換会になりそうです。
名古屋会場は、地元ということもあって、参加企業は東京の倍です。こちらは、大学が講話いただく愛工大の事務長のほかに、キャリアセンターの大御所と中堅が参加予定です。大学生も、愛工大の学生が参加するかも・・・です。
東京会場同様に、さまざまな立場のみなさんが参加しますので、それぞれが持っている情報で、どれだけ実のある会になるかですが・・・今までの経験上では、バッチリ！いけそうです。
今週は、東京会場に参加される企業様に事前面談をさせていただき、現在の状況とお困りごとの確認をさせていただいております。申込は６月からスタート。申し込み時にアンケートにお答えいただいておりますが、申し込みから３カ月近く経過しているので、事情も変わっています。
採用支援で難しいのは、常に状況が変わる点です。
状況とは、大学・学生の状況はもちろん、企業自身も変わります。
正に、水物です。その状況を踏まえて、何がベストな情報かを見極めなければいけません。但し、多様な時代の現代は、それぞれが求めているのも多種多様なので、いろんなバージョンがあります。そういった認識が必要です。
東京会場は、今週金曜日にはマイナビ社へ第１部の質疑応答の質問内容を振らないといけませんが、事前準備をしたものは、どちらかといえば、少し古い情報になる可能性があるので、それを考慮してすべてを質問に加えずで、お話しいただく専門家の方には、あくまでも「ここでしかトーク」をやってほしいので、その方向にもっていきたいと思います。
ぶっちゃけ、ですよ！ぶっちゃけ！
トライアングル・トラストのイベントは、それが醍醐味です。採用支援イベントはちょっとお久しぶりですが、いい加減でいきたいと思います。
ちなみに、東京会場はあと１～２社は参加OKです！
～組織づくりが企業を変える！～
課題解決コンサルタント
安田真浪
トライアングル・トラストは、組織における各種課題解決のお手伝いをしています。
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