NEWS
NEWS2026.09.02 メディア掲載
【メディア掲載のお知らせ】第2回 中堅企業人事担当者 採用・育成 情報交換会を開催しました｜中部経済新聞に掲載
2026年8月28日（金）、ウインクあいちにて、「第2回 中堅企業人事担当者 採用・育成 情報交換会」を開催いたしました。
当日は、21社39名の皆様にご参加いただき、採用・育成・世代交代をテーマに、講演やグループディスカッションを通じて情報交換を行いました。
ご参加いただきました皆様、講師の先生方、開催にあたりご協力いただきました皆様に、心より御礼申し上げます。
また、当日の様子を2026年8月31日付の中部経済新聞に掲載いただきました。
紙面では、「21社の人事担当者が交流」との見出しで、本情報交換会の様子をご紹介いただいています。
【 見出し 】
「21社の人事担当者が交流」
▶️該当記事画像はこちら （画像をクリックすると拡大表示されます）
（掲載紙面：中部経済新聞 2026年8月31日付）
第2回 中堅企業人事担当者 採用・育成 情報交換会を開催
今回の情報交換会は、「2040年問題を見据えた採用・育成・世代交代を考える」をテーマに開催しました。
少子高齢化や人口減少が進み、採用・人材育成を取り巻く環境が大きく変化する中、大学や学生の変化について学ぶとともに、企業の人事・採用・育成担当者同士で、それぞれが抱える課題や取り組みを共有する機会として企画したものです。
第1部 大学・学生の変化とこれからの採用・育成
第1部では、愛知大学 経営学部経営学科 鵜飼 宏成教授をお迎えし、
「急速に導入が進むアントレプレナーシップ教育と大学の変化」
をテーマにご講演いただきました。
大学教育を取り巻く変化や、近年教育現場で進められているアントレプレナーシップ教育・探究学習などを踏まえ、これから社会に出る学生たちがどのような学びを経験しているのか、そして企業側にはどのような採用・育成の視点が求められるのかについてお話しいただきました。
中部経済新聞の記事でも、鵜飼教授による講演とともに、アントレプレナーシップ教育について紹介されています。
人事担当者同士によるグループディスカッション
講演後は、参加企業の皆様にグループに分かれていただき、採用・育成に関する情報交換を行いました。
自社の現状や抱えている課題、現在取り組んでいること、他社に聞いてみたいことなどを共有しながら、業種や企業の枠を越えて意見を交わしていただきました。
普段なかなか聞くことのできない他社の事例や考え方に触れ、自社の採用・育成について改めて考える時間となりました。
中部経済新聞にも、参加した人事担当者によるグループディスカッションの様子が写真とともに掲載されています。
第2部 2040年問題を見据えた世代交代
第2部では、マーケター／経営支援コンサルタント 上敷領 忍先生より、
「AI・DXを活用した世代交代について」
をテーマにご講演いただきました。
2040年問題を見据え、
・デジタル世代への対応
・AI・DX時代における組織づくり
・次世代への技術・組織継承
など、これから企業が向き合っていく世代交代についてお話しいただきました。
ご参加いただき、ありがとうございました
今回で第2回となった「中堅企業人事担当者 採用・育成 情報交換会」。
採用や人材育成、若手社員の定着、世代交代などについて、企業ごとに抱える課題はさまざまです。
一方で、同じ立場にある人事・採用・育成担当者同士だからこそ共有できる悩みや、他社の取り組みから得られる気づきもあります。
今回の情報交換会が、ご参加いただいた皆様にとって、自社の採用・育成・組織づくりを改めて考えるきっかけとなりましたら幸いです。
改めまして、ご参加いただきました皆様、講師の先生方、ならびに本会をご後援いただきました中部経済新聞社様に、厚く御礼申し上げます。
株式会社トライアングル・トラストでは、今後も中堅企業の皆様が抱える採用・人材育成・組織づくり・世代交代などの課題について、学びや情報交換につながる機会をつくってまいります。
第2回 中堅企業人事担当者 採用・育成 情報交換会
無料個別面談のご案内
オンラインにて無料個別面談（約30分）を承っております。
または、Mail：info@triangle-trust.jp までご希望の日時をお知らせください。
お問い合わせ
トライアングル・トラスト 事務局
お問い合わせフォーム ☜
TEL 0120-706-008
Mail info@triangle-trust.jp
All Right Reserved.