【メディア掲載のお知らせ】中部経済新聞にて当社の世代交代支援と「採用・育成情報交換会」が紹介されました（2026年7月27日付）

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2026.07.27 メディア掲載

2026年7月27日付の中部経済新聞にて、株式会社トライアングル・トラストが取り組む中堅企業の世代交代支援と、2026年8月28日（金）に開催する「第2回中堅企業人事担当者採用・育成情報交換会」が紹介されました。

【見出し】

「次世代社員の育成支援　来月に情報交換会」

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（掲載紙面：中部経済新聞 2026年7月27日付）

記事では、ベテラン社員が長年培ってきた技術や暗黙知、経験値、業務上の判断基準などを整理し、次世代へつなぐ当社の世代交代支援について紹介されています。

ベテラン社員が持つ知見や技術を棚卸しするとともに、中堅社員がベテラン社員と若手社員をつなぐ「ハブ機能」を担うことが、支援のポイントの一つです。

また、従来の情報をそのまま引き継ぐのではなく、時代や環境の変化を踏まえて必要な情報を取捨選択し、整理・構造化することや、必要に応じてAIを活用する取り組みについても取り上げられました。

さらに、2026年8月28日（金）に開催する「第2回中堅企業人事担当者採用・育成情報交換会」についても紹介されています。

本情報交換会では、大学・学生・企業を取り巻く現状や、採用・育成について参加者同士で情報を交換するとともに、2040年問題を前提とした世代交代について考えます。

ベテラン社員が長年培ってきた技術や判断基準、経験知は、企業にとって大切な知的資産です。

これらをそのまま引き継ぐのではなく、時代に合った形に整理し、中堅社員が橋渡し役となって若手社員へつないでいくことが重要です。

トライアングル・トラストは、日本経済の屋台骨を支える中堅企業の世代交代を、企業ごとの課題や状況に合わせて支援してまいります。

世代交代や技術・暗黙知の継承、次世代リーダー育成など、組織に関するお悩みがありましたら、どうぞお気軽にご相談ください。

無料個別相談も随時受け付けております。

オンラインにて無料個別面談（約30分）を承っております。

または、Mail：info@triangle-trust.jp　までご希望の日時をお知らせください。

トライアングル・トラスト事務局

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