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NEWS2025.04.22 ニュース
【新サービスのお知らせ】育てるトレーニングで３つの新サービスを開始しました
2025年4月より、企業様のお声をもとに、育てるトレーニング（社員研修）に追加できるオプションとして３つの新サービスを開始しました。
今回の新サービスの内容は、社員研修の内容を、現場でのOJTトレーニングや社内人事、採用活動等に活かしていただくことを目的としています。
「育てるトレーニング」とは
「育てるトレーニング」は、基本プログラム（社員研修約８０本）を元に、業界や企業様に合わせたオーダーメイド設計で、記憶に残る・実践出来る社員研修を行っています。
特 徴 ＝＝＝＝＝＝＝
１．仕事を行う上で大切な「基本知識」の理解
２．職場で生じている出来事の捉え方、考え方の醸成
３．より良くなるための実践トレーニング
新サービス１：受講者個別レポートの作成
受講者の個別所見をキャリアコンサルタントが作成します。
研修を受講する社員様の様子や発言をもとに受講社員の傾向（行動パターン、想定される意識要因 など）を文字化します。
社内では見えていなかった社員さんの素地を把握します。
おすすめのポイント ＝＝＝＝＝＝＝
・研修担当者様が研修の所見を会社にフィードバックする際に活用していただけます。
・個別所見はもちろん、チームでのワークショップを行う研修の際は、各チームについての所見をレポートにまとめます。
・活用方法として、配属決めや社内人事決めの参考にしていただけます。
※有料オプションです
新サービス２：上司へのトレーニング活用レポートの作成
研修をご活用いただくために、以下の内容をレポートにまとめ、トレーニング（研修）終了後に、上司の方々へお渡しします。
部下がどのような研修をおこなったのかを把握することによって、研修内容を社内で実践しやすい環境をつくることを目的としています。
内 容 ＝＝＝＝＝＝＝
・研修（講義、ワークショップ）の内容
・研修で得る知識・考え方など
・研修で望める効果（活用事例など）
・研修後の指導方法
・事例紹介
※無料オプションです
新サービス３：人事担当者様向けのイベントの開催
人事担当者様への有益な情報提供サービスとして、「情報交換会」を2025年より毎年開催いたします。
さまざまな企業様の人事担当者様にご参加いただき、採用・育成等についてお話していただく場を設けさせていただきたいと思います。
その際には、大学教授または講師をお招きし、企業様に有益な情報をお伝えできる講演も開催したいと思っております。
2025年は、９月実施予定です。
詳細決まり次第ご紹介させていただきます。
※参加料は無料です
ほか：担当者向けアンケートの実施
研修実施後、研修内容の検証として、企業担当者様はアンケートへのご協力をお願いいたします。
率直なご意見をいただき、企業様のお役に立てるよう、日々改善をしていきたいと思っております。
アンケート内容 ＝＝＝＝＝＝＝
・研修ごとに五段階評価と評価の理由・ご要望の確認
・運営に対する率直なご意見
・受講された社員の方への印象
・研修後フォローのご要望
など
最後に
トライアングル・トラストは、企業理念である「次世代リーダー育成」を全うするために、2025年より「企業様の結果に繋げる」ことにさらにこだわって精進してまいります。
その第１弾として、企業様のご要望にお応えする新サービスを順次行っていきたいと考えております。
ご意見など是非お寄せください。
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