【完成版】2022レゴ®シリアスプレイ®研修カタログ

ホーム > ニュース一覧 > 【完成版】2022レゴ®シリアスプレイ®研修カタログ

2022.08.24 レゴ®︎ シリアスプレイ®︎社員研修

【完成版】2022レゴ®シリアスプレイ®研修カタログ

弊社の一押しの看板研修であるレゴ®シリアスプレイ®の2022版研修カタログが完成いたしました！

弊社ではこれまでに各企業様が抱える様々な課題解決のため、レゴ®ワークショップの研修をおこなってきました。
弊社のレゴ®シリアスプレイ®は、課題解決コンサルティング会社である弊社がプロデュースして行います。
新入社員～管理職社員までと幅広く対応し、様々な課題に対してオーダーメイドで設計をさせていただきます。
特に、チームビルディングとイノベーションを目的とした研修にオススメです。短時間で高い効果が期待できます。

カタログは、内定者研修、新入社員研修、イノベーション研修、SDGs研修など様々な対象者とニーズに合わせたプログラムをご紹介しております。
是非ご参考にしていただければ幸いでございます。

カタログ内容は一例となりますので、実際に研修を実施する場合には、ご担当者様とヒアリングを行い、オーダーメイド設計で行います。

★ 2022体感型研修カタログ ☜

Contents

1 レゴ®シリアスプレイ®とは？
2 研修の目的
3 レゴ®シリアスプレイ®研修３つのポイント
4 実施テーマ例
5 各種目的別の実績と受講者の声
6 オンライン無料体験会も開催しております！
7 レゴ関連サイト
8 お申し込み・お問い合わせ

レゴ®シリアスプレイ®とは？

『レゴ®シリアスプレイ®の技法と専用教材を用いたワークショップ』とは、デンマークの玩具メーカー・レゴ®社がマサチューセッツ工科大学で体系化した教育理論「コンストラクショニズム」を基に2001年に開発した企業向け教育プログラムです。
手と頭が連携を取りながら「何かをつくることで学ぶ」という考え方で、世界中のＩＴ教育や社会人教育、科学分野の研究などに採用され、大きな影響を与えています。
専門教育を受けた認定ファシリテーターが、レゴ®シリアスプレイ®専用のレゴ®ブロックを使って行います。

レゴ®を使って、『 ①つくる ➡ ②説明する ➡ ③質問を受け、答える ➡ ④全体で共有する』を繰り返し行います！

※レゴ®シリアスプレイ®の詳細はこちら ⇒ レゴ®特設サイト ☜

研修の目的

● キャリア意識形成

自己分析 ➡ 他者理解 ➡ 相互理解（多様性理解・意思疎通） ➡ 協働意識形成（チームビルディング） ➡ ≪ゴール≫ 組織形成

● ビジネス力スキルアップ

仕事理解 ➡ 役割理解（組織所属意識形成） ➡ 会社理解（リーダー意識形成） ➡ 問題把握・共有（PDCAトレーニング） ➡ 課題発見・共有 ➡ ≪ゴール≫ 社内・業務改善

レゴ®シリアスプレイ®研修３つのポイント

① 課題解決コンサルティング会社がプロデュース！

課題解決コンサルタントが専門教育を受けた認定ファシリテーターの講師とタッグを組んで行っております。

②企業にあったオーダーメイドプログラムを設計！

レゴ®シリアスプレイ®は、「テーマ」と「問い」、そして「掘り下げ方」でその効果が大きく変わります。ご担当者様と事前にヒアリングを行い、企業様に合ったオーダーメイドプログラムを設計いたします。

③ 東海No.1の実績（2022年8月15日現在）

★研修・体験会実施回数 101 回
★参加者数　　　　　　 889 名
★参加者満足度　　　　　99 ％

実施テーマ例

・リーダーシップ養成（問題点の見える化と共有・問題解決・課題策定・PDCA トレーニング）
・チームビルディング（仲良くなる、絆づくり、組織形成）
・従業員のキャリア形成（仕事理解・仕事の役割理解）
・コミュニケーション力の向上（自己理解、他者理解・相互理解・多様性（ダイバーシティ）理解）
・事業理念の社員及び関係各社への浸透
・新入社員、内定者の意識づくり
・会社の課題解決（イノベーションに向けての企画立案・新規事業の素案づくりなど）

各種目的別の実績と受講者の声

《研修ごとの研修結果集計》

【0】内定者のチームビルディング
【2】相互理解でチームビルディング
【6】自分の仕事を理解する
【7】自分の仕事の役割を把握＆チームビルディング
【18】自社の問題点を明確にする
【19】チームビルディングで戦える会社づくり
【22】レゴ＆えんじぇる「イノベーション研修」
【30】２０３０ＳＤＧｓカードゲーム体感型研修