じっくり取り組み、解決をめざす「体験型パワハラ研修」の受付開始のお知らせ

ホーム > ニュース一覧 > じっくり取り組み、解決をめざす「体験型パワハラ研修」の受付開始のお知らせ

2019.03.13 社員研修

「じっくり取り組み、解決をめざす。パワハラロープレ研修」の受付を開始いたしました。

パワハラ防止の義務化は目前まで迫っている

現在、さまざまな業界で「パワハラ」が問題視されており、社会問題として大きな課題に直面しております。

2017年には、パワハラを含む「いじめ」や「嫌がらせ」の相談件数は7万件にも上っていますが、これまではパワハラを規制する法律はありませんでした。

しかし、現在国会ではパワーハラスメントの防止義務を盛った女性活躍推進法について議論が行われ、法案成立が目前まで迫っており、早ければ2020年4月にも施行されようとしています。

トライアングル・トラストでは、パワハラ防止義務化に伴い、「体験型パワハラ研修」をご用意いたしました。

さらに、クレーム対応ロープレや、企業を守るためのコンプライアンス＆セイフティリスク研修も組み込むことが可能で、様々な角度から企業リスクマネジメントをカバーできる研修となっております。

申込受付期間は、2020年3月までと承っております。

弊社では、これまでもパワハラ研修実施の実績があり、2018年5月〜2019年3月までに行われた計5回の実施後アンケート（合計117名分）をまとめておりますので、こちらも合わせてご覧ください。

詳細は、お電話（0120-706-008）もしくは、お問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせください。

<　前のページ次のページ　＞