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【実施後アンケート結果】次世代リーダー育成アカデミー2020(受講者)

2020年に開催された「次世代リーダー育成アカデミー2020」を終えての受講者アンケート結果になります。
※2020年12月アンケート実施
(2020.6~11月 計10回開催)

※講義テーマは以下の通りです。

【アカデミー講義・テーマ】

1回目 06/02(火)  オリエンテーション/建設業施工管理「工程管理」「品質管理」「安全管理」
2回目 06/16(火)  建設業労働安全衛生
3回目 07/14(火)  建設現場の原価管理演習
4回目 07/28(火)  建設業アクシデント対応力向上(実践ロールプレイング)
5回目 09/08(火)  建設業課題解決力向上(KJ法実践トレーニング)
6回目 09/29(火)  建設業職業人意識形成
7回目 10/13(火)  建設業キャリア意識形成、コミュニケーション力向上
8回目 10/27(火)  地域の建設業を考える①(レゴ®ワーク&えんじぇるゲーム®)
9回目 11/10(火)  地域の建設業を考える②(えんじぇるゲーム®)と学び直し演習
10回目  11/24(火)  まとめ、アクションプラン・発表

アンケート結果

1.「成長したことベスト3」を書いてください。

※能力名、理由(自由記述)
【多い項目】
《第1位》コミュニケーション力
《理由》まぁまぁ理解度が高かった。グループワークで積極的に参加した。コツを学んだ。

《第2位》(1)発言力 (2)まとめる力 (3)課題解決力
《理由》
(1)『発言力』…討論のワークが多かった。意見を求められる前に自ら発言できた。作業員に作業内容を分かりやすく伝えることができた。
(2)『まとめる力』…話し合いをまとめようと考えた。グループワークが多くあった。
(3)『課題解決力』…理解度が高かったから。いろいろな方向から問題を探すようになった。仕事していく中で、実感している時があった。

2.その他、感想などご自由にお書きください。

・貴重な体験ができたと思う。 (建築部 4年目社員)
・他社との交流でさまざまな能力が身に付けられてよかったです。(建築部 2年目社員)
・会社に日々勤めているだけでは学べなかったり、身に付かなhttps://triangle-trust.jp/contact/かったことを体験できました。今回の講義をムダにしないように考え、行動できる人間に成長したいと思っています。ありがとうございました。(建築部 2年目社員)

次世代リーダー育成アカデミーについてのお問い合わせは、事務局(info@triangle-trust.jp)、お問合せフォームよりお願いいたします。

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