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【アンケート集計】中途入社者研修(レゴ®シリアスプレイ®)

担当講師
  • 安田 真浪
  • 川村 ひとみ

2021年夏実施の「中途入社者研修」のアンケート集計結果です。

中途入社者は、即戦力としてキャリア採用された方々です。

この研修では、中途入社者のみなさんが就職活動で自己アピールした内容と実際に今仕事している内容はどうなのか、

即戦力として力を発揮できているのか、

そのような内容を、今一度レゴ®ブロックを使った「3D研修」で確認いただきます。

自分に自信を持ち、中途入社者がどのように会社貢献するのか、それを「チーム」で、レゴ®ブロックを使って共有しました。

 


研修内容


【中途入社者研修】
1.キャリア意識形成
(1)会社とは、働くとは
(2)中途入社者の強みと課題
(3)グループとチームの違い
(4)社会人基礎力

2.レゴ®シリアスプレイ®技法と専用教材を用いたワークショップ

 

【特徴】
1.中途入社者の「強み・弱み」を敢えて共有してもらいました。
2.自分自身をレゴ®ブロックで作成し自己理解を深め、仲間と意思疎通を図りチームビルディングを目標としました。

3.中途入社者は、ある意味でライバルです。その関係性を「協働意識」に変え、互いに業務について切磋琢磨します。

 


実施後アンケート


◆ 今後、仕事で役立つ内容だと感じた

2021.7.1_役立つ(中途_電業社)


◆ 自己分析・自己理解が深まった

2021.7.1_自己分析・自己理解(中途_電業社)


◆ 自社理解が深まった

2021.7.1_自社理解(中途_電業社)


◆ 今後も研修を受講したいと思った

2021.7.1_今後受講したい(中途_電業社)

 

◆ 受講者感想、振り返りより(一部抜粋)
・非常に理解しやすい研修だった。
・久しぶりにレゴに触れたので楽しかったです。自分の頭の中を「見える化」するのはとても難しかったです。
・自分自身を振り返ることができた。自己理解、他者への理解をできるようになりたいと思った。
・レゴブロックを使った研修を受講できていい経験になりました。
・自分の意識、行動を向上させるよい講義でした。
・何か失敗にぶつかった時、いろいろな角度から物事を見て成功に向けて行動していきたい。
・中途入社としてチーム意識の自覚を持って経験を活かす立ち位置を目指す。
・中途社員の私たちだから自社の改善点をより多く見つけることができる。
・中途入社としてどのように会社、社会に貢献できるかを考えるいい機会になってよかった。
・チームとして同時期に入社した仲間として横のつながりができたのが大きな収穫です。
など


※中途入社者研修についてのお問い合わせはお問合せフォームよりお願いいたします。

 

担当講師

川村ひとみ

レゴ®シリアスプレイ®メソッドと教材活用トレーニング修了認定ファシリテーター 
米国NLP™協会認定NLPマスタープラクティショナー、NLPコーチ™

社員が互いを理解して、協働意識を持つことが「組織づくり」のスタートです。

担当講師

安田 真浪

株式会社トライアングル・トラスト代表取締役・課題解決コンサルタント・武道家・
中小企業庁ミラサポ専門家派遣登録専門家・愛知労働局講師

社員研修とコンサルは、会社が変わる、社員が変わるための手段です。おまかせください。

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