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2020.7.27

更新【建設業経営者対象】8月19日「経営者に求められるパワハラの方針決めオンラインセミナー」のご案内

建設業&隣接業界の経営者の方へ
令和2年6月1日より、職場におけるパワーハラスメント対策が法制化され、
パワーハラスメントの防止のために、雇用管理上必要な措置を講じることが事業主の義務になりました。
(2022年4月から中小企業も適用)

中小企業様は2年後の法制化となりますので、この機会に準備段階としての受講をおすすめいたします。
ご興味ある企業様は、この機会に是非ご活用ください。

(2020-10071Y-4)経営者向けパワハラ研修20200819

詳細チラシはこちらから

【セミナー開催の目的】
パワハラについての基本を理解し、そして実例を交えてパワハラの大きなリスクを学びます。
会社でのパワハラに対する対策やルールを決める上で、社長の方針は一番重要な要となります。
社長の方針を言葉にして社員に発信(トップメッセージ)を行う事から会社でのパワハラ防止対策はスタートします。
風通しが良く働きやすい「快適な職場づくり」(働き方改革対応)を目指して、会社の方針立てを行うお手伝いをいたします。

【このような企業様におすすめ】
〇パワハラ対策法制化の雇用管理上必要な措置について何も着手していない
〇経営者として何をすべきか定まっていない
〇自社がパワハラのある企業なのかどうか把握できていない(正確な判断ができていない)

実施要項

▶ 講  座:   「職場のパワーハラスメントについて」~雇用管理のリスクマネジメントを学ぶ~

▶ 開催日時:  2020年8月19日(水) 13:30~16:30 (zoom開室13:00~)

▶ 対  象  者
:  建設業&隣接業界の経営者

▶ 定  員
:  20名

▶ 募集期限
:  2020年8月14日(金)

▶ 費  用
:  22,000円/名(税込)
※弊社パートナーご紹介の場合は5%OFFとなります

▶ 講  師
:  安江美和子 氏  ※社会保険労務士、産業カウンセラー、CDA(キャリアコンサルタント)
※中小企業から大手企業までパワーハラスメントの講演実績11年の実績を持つベテラン講師です。

▶ お申し込み方法
: チラシをFAX送信

▶ オンラインについての注意事項

・オンラインはzoomを活用します。詳細等はお申し込み後、メールにてお知らせします。
13:20より受講にあたってのルールと注意事項をお伝えいたします。
・zoomのテスト日を8月12日(水)14:00~15:00 設けております。はじめての方もご安心ください。
・原則パソコンでの受講をお願いいたします。それ以外の端末をご利用の場合はお知らせください。
・ご入金確認後に当日の受講ID・パスワード・URLをお送りします。
16:30~17:00  ディスカッションタイム(自由参加)

▶ 受講後フォローアップ: 
女性コンサル・安田真浪Pによる、トップメッセージ作成40分無料、個別レクチャー付き

講座内容

1.パワーハラスメントの定義を知る
2020年からパワハラ防止措置が義務化、中小企業は2022年4月から適用される
その内容を理解し、対策の重要性を把握する
2.パワハラ行為類型
6つの行為類型とその実例を理解する
3.パワハラで生じるリスク
損害賠償を請求される根拠と裁判事例を知る
4.パワハラ傾向チェック
パワハラの加害者度を自己診断する
5.パワハラを予防するために
個人として行うこと、会社としての対応を知る
6.トップメッセージ
義務者としての「トップメッセージ」を定める

お問い合わせ・お申込み方法

お問い合わせフォーム、お電話(052-228-9558)、メール(info@triangle-trust.jp)より受付しております。
ご不明な点がございましたらお気軽にお問い合わせください。

受付後、順次事務局よりご連絡させていただきます。

TRIANGLE TRUST

株式会社トライアングル・トラスト

〒460-0002
名古屋市中区丸の内1丁目7-6 丸の内Terrace 803

TEL: 052-228-9558 FAX: 052-228-9624

0120-706-008

※受付時間 平日9:00〜18:00