TEAM
代表・安田を中心に、専門領域を持つコンサルタントが連携し、案件ごとに最適な体制を組み、ワンチームで伴走します。
支援の出発点は、今自社がどういう状態であるかを把握すること。現場で何が起きているのかを丁寧に整理し、「誰が、どう動けば組織が前に進むのか」を明確にし、行動につながる設計を行います。
講義では、ワークショップや対話、ロールプレイングを通じて、受講者一人ひとりが自分ごととして捉え、具体的な行動へとつなげていきます。経営者から新入社員まで、立場や世代を超えて組織全体を支援できることも強みの一つです。
PRODUCER
SPECIALISTS
専門家チーム
企業の本質的な成長を支える、コンサルティングを中核とした専門家チームです。
MEMBER PROFILE
MANAMI YASUDA 安田 真浪
人と組織の課題を“現場から”立て直す、実行支援型コンサルタント。製造業・建設業など中堅企業の「世代交代」「人材定着」「生産性向上」を軸に、標準化・組織形成・問題解決を一貫して支援します。
現状把握から課題の構造を見極め、業界特性や企業文化に沿った実効性の高いプログラムを設計。コンサルティングと研修を組み合わせ、対象者に応じた最適なアプローチで現場の行動変容を促すことを強みとする。
プロフィール
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人と組織の課題を現場から立て直す、実行支援型コンサルタント。製造業をはじめとする中堅企業における「世代交代」「人材定着」「組織の生産性向上」を専門領域とする。
新聞記者、探偵、ボディガード、物流、小売販売業、税理士事務所、外資系保険会社(全国成績3位)など、業界・職種を横断した実務経験を経て独立。空手道参段。武道で培った精神性と実践力を礎に、人と組織のリアルな現場に向き合い続けてきた。
起業後は、起業コンサルティング(Dream Gate:経済産業省後援/2010年中部地区相談件数No.1)および経営革新支援を中心に活動。リーマンショック以降は官公庁事業として人材育成・定着支援にも継続的に携わる。
現在は、製造メーカー・建設業界の生産部門における標準化支援をはじめ、組織活性化、問題解決力向上による「組織と人の生産性向上」を軸に、新規事業の企画・開発まで一貫支援を行う。
専門性の高い業界・職種における組織形成(チームビルディング)にも強みを持つ。
新任主任から管理職層までの階層別育成、人材定着支援、キャリア開発プログラム設計、教育体系構築、社内講師育成など、制度設計と現場実装の両面から組織課題を解決。支援対象は経営者から新入社員まで幅広い。
立場や世代を問わず、それぞれの役割に応じたアプローチを行う。画一的な研修は行わない。
一人ひとりのモチベーションの源泉に踏み込み、当事者意識を引き出す設計を徹底。
「気づき」で終わらせず、「自分はどう動くのか」まで具体化し、現場での行動変容へと結びつける。
特に製造業・建設業など男性比率の高い現場において、20代から50代までの幅広い世代を横断した全体指導を得意とする。
実績
製造業(産業機械、プラント、プレス機、資材、計測器、自動車部品、歯材、印刷 ほか)
建設業(橋梁、道路、電気・ガス・水道管、トンネル、公共施設、住宅関連 ほか)
調査分析、ボーリング、水質管理、産業廃棄物、汚物処理、
情報通信、システム会社・ソフトウェア、エネルギー
交通・物流(鉄道、バス、物流関連)
商社(建設資材、医療資材、事務機器ほか)
金融(銀行、生命保険、損害保険、投資会社)
医療・福祉(大学病院、病院、製薬会社、調剤薬局、福祉施設、施術)
企画、結婚式場、写真館、着物屋、葬儀屋、学習塾
教育機関(大学、短大、高校、中学校) ほか
≪コンサル等 実績≫
企業組織における課題解決コンサルティング全般
(企業現状分析、各種研修企画・評価・分析、キャリア開発プログラム設計、人事制度構築、組織づくり・業務のしくみ化・ルール設計・ツールの構築、オリジナル社内研修作成、社内講師育成、管理職コーチング、次世代リーダー育成など)
≪得意分野≫
・管理職の意識変革と行動定着
・組織課題の行動整理と課題設定
・実行につながる企画と設計と問題解決支援"
講義の特長
・抽象論で終わらせず、現場で「どう動くか」まで具体化
・行動変容につながる実行支援型アプローチ
大切にしていること
TOMOKO MATSUO 松尾 朋虎
30年以上、演劇の現場で人を育て続けてきたトレーナー。作品約200本・演者2500名以上を指導してきた経験をもとに、演劇メソッドとコミュニケーション理論を融合し、「伝わる」「動ける」「育てられる」力を引き出します。
プロフィール
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高校で演劇を始め、18歳で劇団を旗揚げ。以来30年以上、脚本・演出・プロデュースを手がけ、約200作品・2500人以上(子ども~シニア・外国人・障がいを持つ方まで)を指導してきた現場肌のトレーナー。
TOMO☆PROJECT、劇団静岡県史を主宰し、地域の歴史文化を題材にした市民参加演劇を多数創作。
企業研修では、俳優養成の基礎技法とコミュニケーション理論を統合し、「伝わる」「動ける」「育てられる」を実現する実践研修が高く評価されている。
実績
・企業・自治体・教育機関でのコミュニケーション研修
・市民参加型歴史演劇の企画・脚本・演出
・学校(小中高・専門学校)、中日文化センター講師
・地域活性プロジェクトのプロデュース
・2500名以上の育成実績
講義の特長
・演劇技法を通じて“伝わる身体”“聞ける心”をつくる
・難しい理論を、面白く・分かりやすく・日常に使える形へ変換
・誰もが成長できる安全な学び場づくり
・受講後すぐに職場で成果が出せるレベルの実用性
大切にしていること
・身体と言葉の両方でコミュニケーション力を育てる
・個性をつぶさず、強みを引き出す指導
・楽しさと成長はセットである
・実学としての“使える演劇”を社会に広げること
SHOGO KIMURA 木村 彰吾
レゴ®シリアスプレイ®を単なる体験で終わらせず、組織課題の本質に切り込む設計力とファシリテーション力に定評のあるキャリア支援の専門家。対話の質を高め、「平等性」と「深い共有意識」を土台に、納得感ある合意形成へと導きます。個人と組織の関係性を再構築し、“本音が動く現場”をつくり出します。
プロフィール
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大学卒業後、広告代理店、製造業等の仕事を経てキャリア支援の道へ転身。2012年キャリアコンサルタントとして独立。
その後、行政や学校そして企業をフィールドにキャリアカウンセリング、レゴ®シリアスプレイ®の技法と専用教材を用いたワークショップを行っている。
一見レクリエーションになりがちなレゴ®シリアスプレイ®を、企業組織の課題解決コンサルティングの入り口として確立した腕前には定評がある。
実績
・学生・第二新卒、新入社員・管理職、経営者まで幅広い層を対象にレゴ®シリアスプレイ®の技法と専用教材を用いたワークショップのファシリテーションを実施
講義の特長
大切にしていること
KEIKO ARITA 有田 恵子
年間200件を超える労務相談に向き合い続ける、実務直結型の特定社会保険労務士。経営側・社員側双方の視点から課題の本質を見極め、法律と現場運用を両立させながら、組織の健全な成長を支えます。豊富な実務経験を土台にした実践的で説得力ある講義は、多くの現場から高い評価を得ています。
プロフィール
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トヨタ車体㈱人事部人事課勤務、その後社会保険労務士事務所と税理士事務所で修業を積み、1998年有田労務管理事務所を設立、現在に至る。
労務管理のポイントを押さえ着実に経営を進める企業から、課題を先送りし停滞してしまった企業まで、さまざまな事案に携わってきた経験から、経営陣と社員双方の立場を踏まえ、本質的な課題を見極め、核心に切り込むところが持ち味。
実績
・2008年より12年間、愛知大学オープンカレッジ労務管理ビジネス講座講師を務める
・2010年よりTWI-JRトレーナー(認定訓練員)として管理監督者訓練に従事
・高齢者戦力化を目的とした就業意識向上研修や、「同一労働同一賃金の考え方」「労働時間管理」等を実施
・特定社会保険労務士として年間200件以上の労使問題解決に携わる
講義の特長
大切にしていること
KAZUFUMI WATANABE 渡辺 和文
制度設計から研修実施、現場フォローまで一貫して構築できる数少ない人事・組織開発の専門家。人材開発会社・IT企業で主任研究員や役員を歴任し、組織内外双方の立場から制度構築と運用を実践してきた経験をもとに、論理性と実効性を兼ね備えた支援を行います。「何のために」「誰のために」という問いを軸に、成果につながる現場実装まで見据えた設計力に定評があります。
プロフィール
実績
・制度導入企業における高いリピート率を維持
・人事制度構築および教育体系設計のコンサルティング実績多数
講義の特長
大切にしていること
YASUTOMO TAKAHASHI 高橋 康友
穏やかな語り口と的確な事例提示で、受講者が自然と理解を深められる中小企業診断士。約20年にわたる営業・製造業の実務経験を土台に、製造業の生産性向上や事業承継など、経営と現場の両面から支援します。理論と現場のバランスが良く、基礎から応用まで体系的に理解を深められる講義に定評があります。
プロフィール
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大学卒業後、電子部品・半導体の専門商社やベンチャー製造業にて約20年間営業に従事。製造業では品質管理業務にも携わった。2006年に中小企業診断士登録を機に高橋経営相談所を開業。
2008年から事業承継支援に注力し、2012年には中小企業基盤整備機構の知的資産経営ワーキンググループにおいて事業承継を担当。2017年には経済産業省「事業承継ネットワーク構築事業」にてトライアルコーディネーターとして事業立ち上げに携わった。その他、中堅企業・中小企業の事業承継支援に数多く携わる。
製造業支援では、経営戦略をふまえた経営の視点と、データに基づく現場の視点から生産性向上の支援に取り組んでいる。
実績
≪研修実績≫
「仕事の基本学び直し」「マネジメント基礎」「営業学び直し」「コンプライアンス」「会社の売上」「課題解決力向上」
講義の特長
大切にしていること
KIYOSHI TAKAI 髙井 清司
「語り合う」ことを何より大切にし、経営者の本音を引き出す対話力が卓越した経営アドバイザー。型にはめるコンサルではなく、企業ごとの最適解を共に創り上げる伴走型支援を強みとしています。face to faceの徹底対話を通じて課題を見極め、納得形成型の改善計画づくりから実行まで、PDCAを回し切る経営改善を支援します。
プロフィール
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慶応大学(経)卒業後、国内最大手自動車部品メーカーに入社し、小会社も含めて39年勤務。調達を皮切りに海外営業、営業企画、事業部企画と幅広く経験。世界屈指の車載モーター会社である筆頭子会社の取締役、常勤監査役を6年間歴任した。
また、12年の海外勤務も含めて一貫して経営企画部門を担当。幅広い知識や経験を持つマネジメントのスペシャリストである。
現在は、常勤監査役や経営担当役員のの経験を生かした“会社を良くする経営アドバイス”、“部門毎の経営診断”や“経営よろず相談”が得意分野である。
経営幹部とのフランクな“face to faceのディスカッション”を通して、的確な課題探しと実情にあった解決策づくりを支援。一緒になって悩み、考え、解決に導く姿勢は参加企業から非常に満足度が高いと定評がある。
実績
講義の特長
大切にしていること
TAKAHIRO MATSUTANI 松谷 孝広
豊富な現場経験に基づく具体的な指導に定評のある建設業コンサルタント。施工管理から設計・積算、原価管理、営業、営業所所長まで建設事業を幅広く経験し、業界の実情を熟知しています。理論だけでなく、現場で「どう動くか」まで落とし込む実践的な支援により、受講者の腹落ちと行動変容を促します。
プロフィール
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大阪府生まれ。
大学卒業後、株式会社錢高組に入社し、工事課にて各種土木・建築構造物の施工管理に従事。
その後、作業長、工務部技術課における設計・積算業務を経て、技術課課長、営業部課長(官公庁対応)、岐阜営業所所長として、建築・土木(官庁・民間)および営業全般を担当し退職。
現在は建設業コンサルタントとして活動している。
実績
施工技術および原価管理(土木構造物全般)を専門とし、現場の実態を踏まえた実践的な指導に定評がある。
講義の特長
理解だけで終わらず、業務改善の具体策を実践につなげられる研修を実施している。
大切にしていること
MIWAKO YASUE 安江 美和子
臨場感あふれる語り口で、受講者の心に深く届く研修を行う労務・ハラスメント分野の専門家。法令理解にとどまらず、実例を通して「自分ごと」として捉え直す設計により、強い行動変容を促します。労務の実務経験と心理への深い洞察を併せ持ち、高い満足度と継続受講の声を多数得ています。
プロフィール
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1983年より旧郵政省勤務を経て、2006年に社会保険労務士・キャリアコンサルタントとして独立。
採用から退職までの労務管理全般に関わる各種手続きおよびコンサルティングを行い、企業経営の安定と良好な労使関係の構築を支援している。
得意分野は労務管理と年金。講師としては労働関係諸法令、退職・年金、キャリア、メンタルヘルスなど「人」に関わるテーマを専門とし、官公庁・大学・企業で多数登壇。
トライアングル・トラストでは「体験型パワハラ研修」を中心に講師を務め、実例と心理アプローチを組み合わせた設計により高い評価を得ている。
実績
「体験型パワハラ研修」において高い受講満足度と継続受講の実績を持つ。
講義の特長
「どんなときに」「どのタイミングで」気づきが生まれるかを重視し、意識と行動の変化につなげる。
大切にしていること
MASASHI IKAGAWA 五十川 将史
『ハローワーク採用の絶対法則』著者。ハローワーク採用に特化した日本初の専門家として、受講者8,500名超の実績を持つ第一人者。無料媒体を最大活用し、採用コストを抑えながら成果を出す具体策を提示します。事例とワークを交えた実践的な講義は、即現場で活かせる内容として高い評価を得ています。
プロフィール
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ハローワークでの勤務経験を活かし、日本初のハローワーク採用専門書『ハローワーク採用の絶対法則』(誠文堂新光社)を出版。
ハローワーク採用に特化した専門家として、企業の採用力向上を支援している。
実績
SMBCコンサルティングなどのメガバンク系シンクタンクや全国各地の商工会議所・商工会、労働局、社会保険労務士会などで多数講演。
執筆活動も積極的に行い、講談社「現代ビジネス」、月刊「企業実務」、開業社会保険労務士専門誌「SR」などへ寄稿。
2022年5月には2冊目となる『人が集まる!求人票実例集160職種』(誠文堂新光社)を出版し、Amazonカテゴリーランキング1位を獲得。
ハローワーク採用の専門家として全国から注目を集めている。
講義の特長
求職者を引き寄せる求人票作成法から紹介率向上のポイントまで、即実践可能な内容を提供。
大切にしていること
YUMI NARUSE 成瀬 ゆうみ
5,000件以上の司会実績を持つ現役プロMC。電話応対コンクール愛知県代表として2年連続入賞の経歴を持ち、声と言葉の表現を軸に幅広い分野で活躍しています。実体験に基づく具体的な指導と明るく安定感のある語り口で、若手からベテランまで“自信を持って現場に立てる力”を育てます。
プロフィール
1998年にアマチュア司会者からプロへ転向し、県・市主催イベントや婚礼司会を中心に活動を開始。
その後、司会・ナレーション・声の表現を軸に幅広い分野で活躍している。
実績
婚礼および葬儀司会は累計5,000件以上のキャリアを有する現役司会者。
2014年、avex主催「キラッとチャレンジコンテスト」地区予選公開オーディションのステージMCを担当。
三才ブックス「ラジオ番組表2017年春号」掲載「好きなDJランキング」コミュニティFM部門にて全国3位にランクイン。
現在は地元FMラジオ局のパーソナリティとしても活動している。
講義の特長
大切にしていること
YOSHITOMO TERASHIMA 寺島 義智
対話と体験を通じて、組織に前向きな変化を生み出すワークショップデザイナー。レゴ®シリアスプレイ®をはじめとする多様なツールを活用し、参加者が「考え、話し、気づく」場を設計します。負担感を与えることなく自然に本音を引き出し、納得感ある合意形成と主体的な行動へと導くファシリテーションに定評があります。
プロフィール
カードツールやグループワーク、問いを活用したファシリテーションを通じて、 「納得感のある合意形成」「主体性の醸成」「行動につながる気づき」を生み出すことを強みとする。 現場での実践を重視し、業種・職種・年代に応じた柔軟な研修設計を行っている。
実績
・自治体・教育機関でのサステナビリティ/キャリア教育プログラム提供
・チームビルディング、組織対話、パーパス策定支援
・若手社員・管理職向け研修の企画・実施
・研修後の行動変容・現場定着を意識したプログラム設計
※対象業種:製造業、IT、サービス業、学校、教育機関、自治体 等
講義の特長
・正解を教えるのではなく、納得解を引き出すファシリテーション
・抽象論に終わらせず、現場で使える言葉や行動に落とし込む
・初対面同士でも安心して話せる場づくり
大切にしていること
・一人ひとりの経験や価値観を尊重すること
・研修が「やって終わり」にならず、現場で活きること
・組織と個人、双方にとって意味のある変化を生むこと
KAZUMORI SHIMIZU 清水 一守
SDGsやサステナビリティを理念で終わらせず、地域や企業活動と結びつけ実践へと導く専門家。CSRの視点を土台に、「ジブンゴト」として考え行動する人と組織を育てます。地域活動と企業支援の両面から培った経験をもとに、持続可能な社会づくりを現場で実装する提案力に定評があります。
プロフィール
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岐阜県出身。日本大学文理学部卒業。大学では体育を専攻し、「フジヤマノトビウオ」古橋広之氏に師事。
卒業後は家業である食品販売店を継ぎ、その後新聞販売店へと経営転換。地域のまちづくり活動として中山道赤坂宿ブランド「五七」の推進に携わる。
実績
2019年にはSDGs普及を目的とした認定資格講習を開始し、企業からの相談対応も行っている。
2020年1月より、インターネットニュースサイトJ-CASTにてコラム【SDGs大学長がゆく】を連載開始。2021年よりユネスコクラブ日本ライン事務局長を務める。
講義の特長
大切にしていること
YASUYO MINOURA みのうら やすよ
音楽という誰もが参加できる手法で、短時間に一体感を生み出すファシリテーター。理屈ではなく「体感」を通じて関係性を深め、主体性と協働性を自然に引き出します。チーム力を高めたい企業にとって、即効性と納得感を兼ね備えた体験型プログラムを提供しています。
プロフィール
- ドラムサークルリズムと音楽を用いた体験型プログラムを通して、組織内のコミュニケーション促進、関係性構築、主体性と協働性の向上を支援している。
実績
DCFA 特別賞受賞。現在は DCFA 認定スティミュレイティブファシリテーターとして、企業研修、教育、福祉分野など幅広い現場で実践を重ねている。幼児からビジネスパーソン、シニアまで幅広く対応できる。
講義の特長
大切にしていること
MICHIKO TOYAMA 遠山 美智子
多業界・多国間の現場で経験を重ねてきた、オールラウンドな通訳士。打ち合わせから通訳、資料翻訳まで一貫して担い、秘書技能と“おもてなし”の心で、日本と海外を円滑につなぎます。国内外の現場に柔軟に寄り添い、プロジェクトを前に進める支援力に定評があります。


