NEWS
NEWS2026.01.28 ニュースセミナー・イベント社員研修
【申込受付開始】2026年新入社員向け公開型研修｜ウインクあいち開催3月30日・4月4日 ～社会人意識とビジネスマナーの土台を1日で整える～
株式会社トライアングル・トラストでは、2026年入社の新入社員を対象とした公開型研修「新社会人ビジネス基礎研修」を開催いたします。
社会人としての第一歩を踏み出すこの時期は、新入社員本人にとっても、受け入れる企業側にとっても重要なタイミングです。
本研修では、社会人としての考え方の土台づくりと、配属後の現場で必要となるビジネスマナーの基本を、1日で体系的に整理します。
配属後を見据えた「考え方」と「行動」の準備
新入社員が配属後につまずきやすいのは、知識やマナーそのものよりも、何を基準に考え、どう行動すればよいのかが整理されていない状態にあります。
本研修ではまず、
・会社とはどのような所なのか
・働くとはどういうことなのか
といった基本的な問いからスタートします。
会社から求められる役割や責任を整理しながら、新入社員自身が、これからどのような姿勢で仕事に向き合うのかを言語化していきます。
社会人基礎力診断やケーススタディを通して、自分の強みや課題を客観的に把握し、入社後に起こりやすい場面を想定しながら、迷いすぎず行動できる状態を目指します。
「知っている」で終わらせないビジネスマナー研修
後半では、社会人として欠かせないビジネスマナーの基本を扱います。
本研修のマナー指導は、形や手順を覚えることを目的としていません。
・なぜその挨拶が必要なのか
・なぜその言葉遣いが信頼につながるのか
背景や理由を理解したうえで、身だしなみ、挨拶、立ち居振る舞い、電話応対、敬語、クッション言葉などを、対面形式のロールプレイや実践演習を通して体験的に学びます。
配属後、職場や取引先で安心して行動できる土台を整えます。
指導経験に基づいた新社会人向け専門プログラム
講師は、課題解決コンサルタントであり武道家でもある、株式会社トライアングル・トラスト代表の安田 真浪が担当します。
高校生、大学生から新入社員、第二新卒、早期離職者まで、これまで約3万人の若者指導に携わってきました。
新社会人が入社前後に感じやすい不安や、現場でつまずきやすいポイントを踏まえ、現場で本当に役立つことに焦点を当てた研修を行っています。
研修概要（抜粋）
対象 2026年入社 新入社員
形式 公開型 集合研修
日程 2026年3月30日 月曜日
2026年4月4日 土曜日
会場 ウインクあいち（名古屋）
定員 20名
申込期限 開催日の２日前まで
※1名様から参加可能な公開型研修です。
※新入社員の指導を担当される上司や先輩の方の参加も可能です。
研修で扱う主な内容
本研修は、以下の二つの柱で構成されています。
1️⃣ 社会人意識形成
会社とは何か
働くとはどういうことか
会社から求められる役割や責任
社会人基礎力の自己理解
入社後を想定したケーススタディ
2️⃣ ビジネスマナー
社会人としての基本姿勢
第一印象と立ち居振る舞い
社内外での挨拶や応対
電話応対や言葉遣い
現場を想定した実践演習
※詳細なカリキュラムは研修メニューページにてご確認いただけます。
⭐お申込み・詳細について
研修内容の詳細およびお申込み方法につきましては、下記の研修メニューページよりご確認ください。
新社会人ビジネス基礎研修（2026年入社向け）☜
https://triangle-trust.jp/training/20260330new-employee-business-basic/
お問い合わせ・ご相談
研修内容に関するご質問や、自社の状況に合った実施方法についてのご相談など、まずはお気軽にお声がけください。
無料個別オンライン面談のお申し込みはこちら ☜
※カレンダーからご都合のよい日時をお選びいただけます。
TEL 0120-706-008
Mail info@triangle-trust.jp
ご質問、ご要望等ありましたら、どうぞご連絡ください。
All Right Reserved.