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NEWS2025.10.07 ニュース
【新サービスのお知らせ】中途入社者の定着と活躍を支援する「中途入社者育成支援サービス」を開始
2025年10月、株式会社トライアングル・トラストは、中堅企業向け「中途入社者育成支援サービス」 をスタートいたしました。
中途採用比率の上昇と育成課題
近年、中途採用比率は過去最高の43％（2024年度・日経調査）に達し、いまや「新卒中心」から「新卒＋中途の両輪」への大きな転換期を迎えています。
一方で、中途入社者に関しては、
✅ 社会人経験はあるが「会社とは」「働くとは」を本質的に理解しているかというと、実はそうではなく、“知っているつもり” の段階であることも多い
✅ 多くの情報を持ちながら、自社で十分に活かせていない
✅ 組織文化への適応や既存社員との協働に時間がかかる
といった課題が見られます。
代表安田が考える中途入社者の特徴と課題と育成のポイントについてはこちらをご覧ください。
[62]中途採用比率43％、いま企業に求められる“育成の土台” | TRIANGLE TRUST ☜
サービス概要
このたび開始した「中途入社者育成支援サービス」は、受入れから定着・活躍までを一気通貫でサポートするプログラムです。
主な支援メニュー
1️⃣ 中途入社者の教育担当者の指導・育成
教育担当者の育成を通じて中途入社者の活躍促進をサポート
・育成プログラムの基本レクチャー
・面接・面談の実務指導
・オンライン相談や伴走型支援による日常的フォロー
2️⃣ 受入れ体制支援
既存社員との協働を促し、組織力を高める支援
・中途入社者も含め、全社員が円滑に働ける職場環境づくり
・指導力育成支援
・組織マネジメントフォロー
3️⃣ マインドセット
キャリアデザインと組織適応を両立するマインド支援
・キャリア形成とキャリアデザイン
・業界理解・自社理解研修
・組織文化への適応促進
4️⃣ チームビルディング
共通の目標に向かって力を結集する組織づくりをサポート
・ベクトルあわせ（企業理念）
・パーパス浸透
・既存社員との組織形成
5️⃣ 個別コーチング
一人ひとりの成長と定着を支える個別サポート
・早期離職回避
・早期活躍へのコーチング
・Well-being へのサポート
今後の展開
当社はこれまでも新卒採用支援や若手社員育成を手がけてまいりました。
今後は中途人材育成にも注力し、「人を育てる力」そのものを企業に根づかせる支援 を行ってまいります。
「組織づくりが企業を変える！」を合言葉に、中堅企業の皆さまの課題解決パートナーとして引き続き伴走いたします。
お問い合わせ先
株式会社トライアングル・トラスト
TEL 0120-706-008
Mail info@triangle-trust.jp
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