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NEWS2026.03.05 社員研修LEGO®SERIOUS PLAY®
【2025年版】企業からご好評いただいた社員研修TOP7（レポート公開）
近年、多くの企業様から
・管理職としての役割を改めて整理したい
・自社の課題を共有したい
・次世代リーダーを育てたい
といった人材育成のご相談をいただいています。
トライアングル・トラストでは、企業ごとの組織課題に合わせて研修内容を設計し、対話やワークを通して課題の整理や気づきを促す研修を提供しています。
このたび、2025年に特に企業様からご好評いただいた研修をまとめた「人気社員研修TOP7紹介レポート」 を公開しました。
レポートでは、実際に受講された企業様のアンケートや感想、研修後に見られた行動変化なども紹介しています。
自社の人材育成を考える際のヒントとして、ぜひご覧ください。
多くの企業様が直面している人材育成の課題
～こんなお悩みはありませんか？～
・管理職としての役割や立ち位置が曖昧になっている
・自社の課題を社員同士で共有できていない
・社内コミュニケーションが十分に機能していない
・社員一人ひとりが自分の役割を深く考える機会が少ない
・次世代リーダー育成を体系的に進めたい
・仕事の基本を改めて学び直したい
・新入社員の帰属意識を高めたい
こうした課題に対して、多くの企業様が社員研修を通して組織づくりに取り組んでいます。
2025年 人気社員研修TOP7
2025年に特に企業様からご好評いただいた研修をランキング形式でご紹介します。
⭐ No.1 管理職マインドチェンジ研修（４講座）
管理職としての意識転換を促し、自社・自部門の課題を整理しながら「何に取り組むべきか」を明確にする研修です。
管理職層が自分の役割を見つめ直し、組織の方向性を考える機会として多くの企業様で実施されています。
💬「1年後によりよい部署にしたい」
⭐ No.2 レゴ®シリアスプレイ®『自社の問題点を明確にする』
レゴ®ブロックを使って自社の現状を形にすることで、組織の問題点や課題を可視化し、共有する研修です。
言葉だけでは見えにくい組織課題を整理できるため、課題共有や対話のきっかけづくりとして導入されています。
💬「自分が発見した良いこと・情報などは、周りと共有して横展開していく」
⭐ No.3 伝える力を磨く！“演劇のプロ”直伝のコミュニケーション研修
演劇のプロが指導するコミュニケーション研修。
理論と実践を通して、相手に伝わるコミュニケーションの仕組みを体験的に学びます。
社内コミュニケーションの改善や相互理解の促進を目的として実施されることが多い研修です。
💬「コミュニケーションエラーの原因が理解できた」
⭐ No.4 マインドセット研修
社会の変化を踏まえながら、自分の役割や働き方を見つめ直す研修です。
社員一人ひとりが自分の立ち位置を考える機会として実施されています。
💬「将来の自分の働き方を考える機会になった」
⭐ No.5 幹部社員対象マネジメント基礎シリーズ（全6講座）
会社組織の基本理解から始め、組織マネジメントに必要な考え方を体系的に学ぶ研修です。
幹部・管理職層のマネジメント力向上を目的として実施されています。
💬「業務で付加価値を生み出せているか考えるようになった」
⭐ No.6 仕事の基本学び直し（８講座）
社会人としての基本姿勢や仕事の進め方など、仕事の基本を体系的に学び直す研修です。
若手社員や中堅社員の基礎力向上の機会として実施されています。
💬「自分の仕事のやり方を見直すきっかけになった」
⭐ No.7 新入社員フォローアップ研修（４講座）
会社への帰属意識を高め、仲間意識を育みながら、次世代リーダーの土台づくりにつなげる研修です。
新入社員がこれまでを振り返り、今後の成長を考える機会として実施されています。
💬「将来のことを考えながら働きたい」
安田総評
人気研修TOP7から見える「企業教育の変化」
安田イズムでは、今回のランキングについて次のように分析しています。
「上位の多くが管理職やリーダー層向けの研修となっており、企業が今、組織を支える人材の“土台づくり”に注目していることがうかがえます。」
【総評】2025年人気研修トップ７から見える「企業教育の変化」 ☜
レポートではこんな内容を紹介しています
・各研修の目的と特徴
・どのような企業におすすめか
・研修内容の概要
・受講後アンケート
・研修後の行動変化・決意表明
など、人材育成のヒントとなる内容をまとめています。
詳細はこちら
人気社員研修TOP7の詳細は、以下のレポートでご覧いただけます。
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