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2025.11.25 ニュース就職応援団PJ

中堅企業の採用課題に伴走するトライアングル・トラストの「採用・育成支援サービス」のご紹介

若手人材の採用難、早期離職、採用担当者の属人化、インターンシップの形骸化など、中堅企業を取り巻く“採用・育成”の課題は年々複雑化し、対応が難しくなっています。

 

とくに
「採用専任者がいない」
「学生のニーズが分からない」
「インターンや内定者フォローを強化したい」
といった声は、多くの企業から寄せられています。


こうした状況を踏まえ、トライアングル・トラストでは「新任・若手採用担当者の育成」から「学生に響くインターン企画」「就活セミナー運営サポート」内定者フォロー」「新入社員研修・定着支援」までを一貫して支援する採用・育成サービス を提供しています。

 

サービス全体像は以下のチラシよりご確認いただけます。

 

 

 

トライアングル・トラストの採用支援が選ばれる理由

1.人事担当者の育成”と“採用実務”を同時に支援

 

採用活動は「担当者のスキル」に大きく左右されます。
当社では採用担当者が現場で即活用できる実践ベースの支援を行っており、採用フローの構築から、面接力向上、学生対応スキルの強化まで、体系的に学べる環境を提供しています。

 

メニュー ————————

🔹採用活動の基本レクチャー
⭐🔹面接・面談の実践指導
🔹オンライン相談や伴走支援による日常的フォロー

 

担当者の成長は、そのまま採用成果に直結します。
「人事担当者の育成」と「採用実務の改善」を同時に実現できる点が、企業様から高く評価されています。

 

 

2. 学生目線を取り入れた企画設計で「選ばれる企業」へ

 

学生の価値観や行動は日々変化しています。
企業の一方通行の発信では届きづらく、「学生に響く見せ方」「言葉」「体験」 が求められる時代です。

当社は、学生団体・大学との連携を通じて、学生のリアルな声を反映した採用広報・インターン企画を設計しています。

 

メニュー ————————

🔹採用サイトや合同企業説明会でのPR 企画
⭐🔹学生のリアルなニーズを反映したインターンシップ設計
🔹SNS による企業PR 企画

 

近年の学生が重視する要素を押さえた企画づくりにより、“学生から選ばれる採用戦略” を実現します。

 

 

3. 学生向け就活セミナー運営サポート(学生・大学支援)

 

トライアングル・トラストでは、企業支援と並行して、学生・大学向けのキャリア支援活動 も行っています。

企業にとって“学生のリアルなニーズ”を理解するためには、学生支援の現場に触れ、学生の価値観を把握することがとても重要です。

当社は大学や学生団体と連携し、学生がキャリアを主体的に考える機会を提供することで、結果として 企業と学生の出会いの質を高めることにもつながっています。

 

メニュー ————————

🔹就職活動の基本ノウハウの提供(自己分析、ES 作成、面接準備など)
⭐🔹企業と学生の接点を強化するイベントの企画・運営
🔹インターンシッププログラム企画

 

 

4. 内定後・入社後の定着支援まで一貫サポート

 

採用して終わりではなく、その後の育成・定着が重要です。
トライアングル・トラストでは、内定者の不安解消から、配属前後の育成、社会人基礎力の強化まで、成長と定着の両方を実現するプログラム を提供しています。

 

メニュー ————————-

🔹内定者研修の企画、実施
🔹内定者向けキャリアカウンセリング
⭐🔹社会人としての将来像を描き、不安を解消するプログラム設計、実施
⭐🔹入社時、配属前・配属後に応じた研修設計・実施
🔹社会人としての基礎力・キャリア形成支援のサポート
🔹新入社員向けキャリアカウンセリング

 

早期離職の防止」「入社後の早期活躍」につながると、多くの企業から支持されています。

 

 

こんな企業様に選ばれています

🗨️採用専任者がいない/育成が追いついていない

🗨️母集団形成に苦戦している

🗨️学生のニーズと自社PRが噛み合っていない

🗨️インターンシップを強化したい

🗨️内定者フォローや新入社員研修まで一貫した支援を求めている

 

特に中堅企業では、“採用担当者の負担増加” が大きな課題となっています。
トライアングル・トラストは実務を支える伴走パートナー」 として、現場に寄り添った支援を行っています。

 

 

安田イズム

代表・安田真浪が語る、トライアングル・トラストの採用支援への取り組みはこちら

[21]トライアングル・トラストの採用・育成支援メニューとは

📝代表安田よりコメント
今回の記事では、2026年度採用に向けた企業支援強化の背景と、
5つの採用支援コースについて解説しています。
採用課題に向き合う企業の皆さまの一助になれば幸いです。

 

 

お問い合わせ

「自社の採用課題に合う支援メニューを知りたい」
「まずは相談だけしてみたい」
という場合も、お気軽にお問い合わせください。

トライアングル・トラストは、“人が育ち、組織が成長する採用” をご支援します。

 

 

 

お問い合わせ先

株式会社トライアングル・トラスト

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Mail info@triangle-trust.jp

 

 

 

 

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