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NEWS2023.05.31 アンケート結果レポート次世代リーダー育成社員研修
2023新入社員研修考察（受講者の声を掲載）
2023年4月に実施した新入社員研修の傾向についてご紹介します。
今年の新入社員のみなさまは、高校卒業の方はまさに入学当時からwith コロナ、大学卒業の方は２年生からwith コロナであった年代です。
他の年代と大きな違いはそれほど感じませんでしたが、この年代特有の「素直さ」と「考える力の浅さ」から、幼さがさらに目立った印象を受けました。
それ故、今年の新入社員研修は、
★ 自己理解
★ 不安払しょく
の２つをテーマに内容を企画、研修もそのように実施しました。
ただ、この年代は「伸びしろ」は十分あります。
理解すれば、一気に上昇しますので、上司の方はそれを見極めて育成をしていただきたいです。
2023年新入社員研修に関するレポート掲載をしておりますので、次年度のご参考にご活用ください。
下記のURLより詳細をご確認ください↓↓↓
◆ レポート掲載内容
１．実施アンケート内容
★ アンケート項目
・研修内容が理解できた
・今後、仕事で役立つ内容だと感じた
・自己分析・自己理解が深まった
★ 興味のある言葉をチェックして下さい。（複数回答可）
★ 自分に必要だと思う言葉をチェックして下さい。（複数回答可）
★ 現在、仕事での悩みや不安はありますか？（複数回答可）
２．受講者の声
受講した研修についての受講者の感想を掲載しております。
実施した研修メニュー
・キャリア意識形成＆レゴ®シリアスプレイ®「相互理解でチームビルディング」
・コンプライアンス研修
・コミュニケーション力向上研修【基礎編】
・社会人意識形成＆ビジネスマナー
３．研修プログラム（基本カリキュラム）
実施した研修の基本カリキュラムをご確認いただけます。
・キャリア意識形成 （研修番号12）
・レゴ®シリアスプレイ®「相互理解でチームビルディング」 （研修番号2）
・コンプライアンス研修 （研修番号10）
・コミュニケーション力向上研修【基礎編】 （研修番号8）
・社会人意識形成＆ビジネスマナー （研修番号3）
参考（考察）
★弊社代表安田の考察情報はこちらから（YASUDA ISM☜）
※安田イズムトップページの「キーワード検索」からご興味のある項目（例：新入社員）を入力いただき、詳細をご覧ください。
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