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NEWS2020.03.19 社員研修
【集合研修が中止となりお困りの企業様へ】出張型の研修のご案内
弊社では、新型コロナウイルス感染症の影響により、新入社員対象の集合研修が中止となってしまった企業様へ、代替え研修として自社開催の新入社員研修をご用意いたしました。価格対応もさせていただいておりますので是非ご活用ください。
コース内容
次のコースからお選びいただけます。
※研修内容はご要望に合わせてカスタマイズ可能でございます。
また、中身の組み合わせも可能でございます。
１．社会人としての心構えとビジネスマナー
①オリエンテーション
②社会人としての心構え
③ビジネスマナー基本
（第一印象、社内・接客時の挨拶、立ち振舞い 、就業中のルール、接客応対、 名刺交換、 応接室への誘導、電話応対、 敬語、クッション言葉、クレーム処理、ビジネス用語）
２．キャリア意識形成
①オリエンテーション
②社会人基礎力診断
③会社とは？働くとは？
④会社が求める社員像、社会人になると求められる能力
３．キャリアデザイン
①オリエンテーション
②社会人常識
③会社とは？働くとは？
④会社が求める社員像
⑤キャリアとは？
⑥キャリアデザイン（ワーク）
４．チームビルディング（レゴ® シリアスプレイ ®）
①オリエンテーション
②会社の資産
③繁栄する会社とは
④社員がすべきこと
⑤レゴ®シリアスプレイ ® の技法と専用教材を用いたワークショップ
⑥３年アクションプラン作成
５．ビジネス基礎
①オリエンテーション
②産業を知る
③ビジネスと産業
④企業の種類
⑤企業理念
⑥企業の組織経営
⑦ビジネスに必要な資金
⑧企業活動に関わる税
⑨雇用
⑩売買取引
６．コンプライアンス
①オリエンテーション
②コンプライアンスとは
③事例紹介
④コンプライアンス憲章（チーム討議と署名）
⑤まとめ
７．仕事の進め方
①オリエンテーション
②社会における対人関係
③組織とは何か
④会社のルール
⑤演習「仕事の流れ」
⑥仕事に求められるもの
⑦仕事の段取り
⑧報告・連絡・相談の基本
⑨コミュニケーションの手段とその目的
⑩ケーススタディ
⑪行動宣言
８．会社の売上
①オリエンテーション
②売上とコストと利益の関係
③売上の中身
④売上をアップさせる方法
⑤原価とその他の経費
⑥コスト削減策
⑦固定費と変動費
⑧損益分岐点売上高
⑨５つの利益
⑩収益の増やし方
⑪付加価値を高める
９．働く条件
①オリエンテーション
②会社のルール（職場の出来事クイズほか）
③仕事の報酬
④報酬の種類と仕組み
⑤働き方改革
⑥仕事の効率を上げる
⑦まとめ
１０．コミュニケーション
①オリエンテーション
②相手のことを理解しまたは自分を理解してもらうためには
（知っていると思うこと、３つの障害、理解の公式、コミュニケーションエラーとは）
③コミュニケーショントレーニング
実施要項
研修時間
6時間
時 間 帯
９～１６時 または １０～１７時
対 象 者
２０２０年入社の新入社員、２～５年目社員
人 数
５～１５名 ※新入社員が５名以下の場合は２～５年目社員を含めて５名以上での受講をお願いいたします。
会 場
企業様ご指定の会場 （講師が伺う出前型）
費 用
御見積
講 師
人材育成コンサルタント、 コーチ、演劇人、中小企業診断士、職長・安全衛生責任者トレーナーほか
形 式
１社単独
お問い合わせ・お申し込み
お問い合わせフォーム、お電話（052-228-9558）、メール（info@localhost)より受付しております。
ご不明な点がございましたらお気軽にお問い合わせください。
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