TRIANGLE TRUST

2017-07-24

【あなたは達成者ですか?未達者ですか?】

安田のひとりごと

vサイン

こんにちは、安田です。

 

社員研修で、「達成」いわゆる「やりきり」について、受講者に問う。

 

「あなたは、達成者ですか?それとも未達者ですか?」

 

大概方は、「未達」と答える。

その選択理由は、現在の自分自身を見て、まだ出来上がっていないと判断するのだ。

 

しかし、私が求めるのは「今出来上がっているのか、否か」ではない。

最後まで、達成するまでやりきるか、否か』である。

 

ものごとを進めるにあたって、

最後にきっちりやりきる、決める人と

決められない、中途半端な人がいる。

 

この違いは何でしょうか?

 

心意気が違うのか、努力が違うのか、集中力が違うのか、

それとも、運なのか、才能なのか、

根性なのか・・・

 

いずれにしろ、自分との戦いである。

達成者と未達者の方程式とは?

そこでの方程式を定めてみると・・・

 

「分析力」×「持ち駒」×「実践力」か?

 

今の状況を掘り下げて、何が原因なのかを探る

そして、その課題を解決する最適な解決策を選ぶ

あとは、結果に結び付くまで、改善しながらやり続ける

 

この方程式がうまくいかない人は、

どこに問題があるのでしょうか?

 

状況把握の掘り下げが甘いのか、

原因を探る力が弱い、表面しか見ていないのか、

解決する手段、持ち駒が少ないのか

それとも、最後まで到達前にあきらめてしまうのか

 

では、「限界」と感じたとき、それをクリアする方法は?

 

解決してくれるプロに頼むのか、

それとも1人でなくチームで取り組むのか、

 

前者の問題点は、

プロのレベルだ。レベルが高ければ支払金額も高い。

 

後者の問題点は、果たして適材適所でチームを動かしていけるのか

 

ものごとが複雑で多様化している昨今

「チーム」での解決がおすすめだ

 

より高いパフォーマンスを出すためには。

チームメンバーとの間に

 

信頼関係があるか

メンバーの特性を理解しているか

そして、何より

ベクトルが合っているか

 

わたくしの会社、トライアングル・トラストは

チームワークビジネス』をこれから始ます。

 

わたくしの経営者としての手腕が試されるときです。

 

達成できるか、達成できないか・・・

 

達成するまで、やり続けます!

 

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