お問い合わせ

プライバシーポリシー

NEXT LEADER

次世代リーダー育成

  1. ホーム
  2. 事業内容
  3. 次世代リーダー育成

次世代リーダー育成

Next Leader

入社時から始める!幹部候補生養成

弊社の次世代リーダー育成は、内定者から管理職、アントレプレナーシップまでの研修プログラムを網羅し、どの研修も「次世代の幹部候補を養成する」ことを目的としています。

幹部候補生を養成する「次世代リーダー研修」

内定時〜入社〜中間管理職までの数年間を、じっくりと“土台づくり”からはじめ、
基本の理解、応用実践力を身に付け、会社の将来を担う幹部候補生(戦力人材リーダー社員)を養成します。
その基本となる教育は、「キャリア意識形成教育」と「アントレプレナーシップ教育」です。

キャリア意識形成教育
キャリア意識形成教育

「そもそも自分は何のために生きているのか?」 「なぜ、働くのか?」 人生の生き方についての指針を定め、働く目的を明確にする土台づくりが、「キャリア意識形成教育」です。

ベースである「自己理解」「他者理解」「自社理解」を整えることで、「仕事への動機付け」や 「会社への帰属意識」が高まり、主体的な行動が取れるようになります。 そして、次に諸能力(基礎力)を養うことで、行動改革に繋げます。

アントレプレナーシップ教育
アントレプレナーシップ教育

「アントレプレナー(entrepreneur)」の直訳は、「起業家」。独創性と冒険性により経営者と区別されます(広辞苑より)。語源は仏語で、「引受人」という意味です。

『無』またはこれに近い状態から人・モノ・金といった経営資源を駆使し、新たな、または従来とは異なる「モノ」や「こと」、そして「サービス」を創造し、世の中に新しい付加価値と富を創造する人を指します。

そして、「アントレプレナーシップ」は、チャレンジ精神にあふれ新たな価値を創造する「志」「情熱」「勇気」など「起業家精神」を指します。「アントレプレナーシップ教育」は、「起業家精神」を持つ即戦力人材 (幹部候補生)を育成することを意味します。

アントレリーダー
アントレリーダー

トライアングル・トラストの次世代リーダー育成は、段階を追いながら時間を掛け、将来の幹部候補生を養成します。ゴールは、「起業家精神」を持つ『アントレリーダー』、即戦力人材の育成です。

そしてその先は、社内教育プログラムや指導者マニュアルの作成、社内講師養成など社内教育の内製化へのサポートをさせていただきます。

株式会社トライアングル・トラスト

〒460-0008
名古屋市中区栄二丁目9-30 栄山吉ビル 2F

TEL: 052-228-9558 FAX: 052-228-9624

0120-706-008

※受付時間 平日9:00〜18:00