TRIANGLE TRUST

2017.05.16〜

3年目の壁を超える!入社2~3年目研修 2日間コース

開催日程
◯A日程
平成29年5月16日(火)・17日(水)

◯B日程
平成29年6月13日(火)・14日(水)

時間:09:30 〜16:30
場所

トライアングル・トラスト セミナールーム

名古屋市中区栄2-9-30 栄山吉ビル
伏見駅5番出口徒歩1分

参加費
◯一般  ¥40,000円(税別)/名

◯早割  ¥36,000円(税別)/名
 ※1ヵ月前のご入金で10%OFF

◯会員様 ¥32,000円(税別)/名
 ※「あいち企業図鑑」申込企業様
   http://aichi.co-dictionary.jp/
定員
20名
入社2~3年目

研修詳細

入社2~3年目の社員を対象として、自分の役割を自覚し、これからの仕事に意欲を持って臨むためのフォローアップ研修です。

入社後3年ほど経つと、仕事に慣れ、できることが増える一方、「出来て当たり前」と言われ、がんばっても評価されずにモチベーションを下げる傾向があります。

しかし逆にここを乗り越えればリーダー人材に成長する可能性が見えてきます。

重要な分岐点「3年目の壁」を越えられるよう、御社の大切な若手社員を鍛え直します!

目的

入社3年目程度の社員を対象として、自分の役割を自覚し、これからの仕事に意欲を持って臨むためのフォローアップ研修です。

 

対象者

入社3年目程度の若手社員(特に仕事への意欲を失っているのでは?と懸念される方)

 

カリキュラム案

1.はじめに

  • 自己紹介・目的設定

受講の目標を明確にする

2.グループワーク

  • これまでの働き方振り返りワーク(ケーススタディ)

これまでの自分の働き方を振り返り、うまく行った事例、行かなかった事例を挙げてチームで分析ワークを行う

3.コミュニケーションゲーム

  • パズルゲームほか

チームでゲームを行い、自分の傾向を知る

4.自己分析

  • 自分のタイプと役割分析

自分のタイプを知り、傾向を分析する。他者から意見をもらいつつ、自己の役割を認識する

5.他者理解

  • 職場の人物を知る

職場で自分の周りにいる身近な人物の行動を分析(上司・同僚・後輩)。なぜそのような行動をするのか?を分析し、自己の行動を検証する

6.将来への指針

  • いいリーダーとは?

それぞれの考える「いいリーダー」像を出し合い、グループで意見をまとめる。職場のリーダーとのギャップについて検証する

7.アクションプラン

  • 上司への手紙という形で

日頃の思いや研修でわかったこと、自己反省や自分についてわかったこと、今後の仕事に対する決意等を上司への手紙にする

8.発表

  • 3分間スピーチ

これまでの気づき、仕事への思いなどをまとめて発表する

9.まとめて振り返り

  • 振り返りシート

お問い合わせ・お申込み

弊社フリーダイヤル 0120-706-008

もしくはこちらのPDFチラシを印刷し必要事項をご記入の上、FAX送信をお願いいたします。

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