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【異業種・管理職他】キャリア意識形成研修体験会

担当講師
  • 安田 真浪

2019年4月に開催されたキャリア意識形成研修体験会のレポートになります。

 

※研修詳細・カリキュラムも併せてご覧ください。

 

 

 

アンケート結果

 
  
  

 

■ 興味のある言葉をチェックして下さい。(複数回答可) ※上位2項目記載

 

1)働き甲斐、社内活性
2)会社改善、効率化

 

■ 自分に必要だと思う言葉をチェックして下さい。(複数回答可) ※上位3項目記載

 

1)リーダー力
2)他者理解、実行力、人としての魅力
3)自己理解、組織理解、役割理解、行動力、プロ意識、時間、仕事の処理能力、会社からの期待に応える力

 

■ 現在、仕事での悩みや不安はありますか?(複数回答可) ※上位2項目記載

 

1)電話応対、自信がない
2)接客マナー、計算力、忘れっぽい、覚えられない、能力の限界

 

 

研修内容

1.受講者が得られるもの

自分のキャリアを考え、働いている意味を確認
自分のキャリア上の課題と対策を発見
明日からの行動計画を実行する気持ち

 

 

2.キャリア意識形成研修の目的

・創業理念や経営方針の浸透

・キャリア意識を高め、業務スキルを磨き早期にプロになってほしい

 

 

3.カリキュラム例

1)研修のねらいとゴール

受講者のあなたが得るもの、研修実施上の前提 ほか

 

2)自分のキャリアを考える
自分のモチベーションとキャリア上の課題 ほか

 

3)会社と自分の関係を考える
なぜ自分はこの会社で働いているのか ほか

 

4)働く意味を考える
自分の仕事ぶりを振り返る ほか

 

5)プロになるために
少しでも早くプロフェッショナルになる ほか

 

 

 

※研修についてのお問い合わせはお問合せフォームよりお願いいたします。

担当講師

安田 真浪

株式会社トライアングル・トラスト代表取締役・課題解決コンサルタント・武道家

社員研修とコンサルは、会社が変わる、社員が変わるための手段です。おまかせください。

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