REPORTREPORT【新入社員・担当者】研修まとめ
担当講師
- 安田 真浪
- 成瀬 ゆうみ
- 木村 彰吾
- 高橋 康友
2022年度春実施の新入社員研修実施後のアンケート結果です。
ご担当者様の声を掲載します。
実施した研修
【研修メニュー】
▶ キャリア意識形成
ご担当者様の声
Ｑ．受講された新入社員の方について、率直なご感想などをお書きください。
・積極的に質問をする機会が増えたように感じます。（仕事の基本４講座）
・レゴシリアスプレイで社員の人柄がよく分かった。発表者が話しやすい雰囲気づくりができていたことが素晴らしい。（キャリア意識形成・レゴ®シリアスプレイ®）
・今年の新入社員はおとなしい。真面目で素直だが、人なれしていないという感じを受ける。（キャリア意識形成・レゴ®シリアスプレイ®）
・社員ひとりひとりの性格・行動・協調性等が振り返りシートから分かった。（キャリア意識形成・「電話応対」マナー）
参考（考察）
★弊社代表安田の考察（YASUDA ISM ☜）
関連情報についてご紹介しています。
以上、アンケートでいただいたご意見をもとに、今後の研修内容に活かしてまいります。ご協力いただいたご担当者様、ありがとうございました！
※新入社員研修についてのお問い合わせはお問合せフォームよりお願いいたします。
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担当講師
高橋 康友
- 中小企業診断士
基本知識を習得し（土台づくり）、自ら考えて行動する人材育成をめざしましょう。
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担当講師
成瀬 ゆうみ
- 好感を持たせる接客マナー
発声練習から電話応対まで、実践トレーニングでビジネスコミュニケーションでの苦手意識を克服しましょう。
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担当講師
安田 真浪
- 株式会社トライアングル・トラスト代表取締役・課題解決コンサルタント・武道家
社員研修とコンサルは、会社が変わる、社員が変わるための手段です。おまかせください。
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