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【アンケート集計】2021新入社員研修(レゴ®シリアスプレイ®)

担当講師
  • 安田 真浪
  • 川村 ひとみ

2021年度新入社員研修の人気ランキングは、

1位・・・レゴ®シリアスプレイ®  2位・・・キャリア意識形成  3位・・・「どうしますか?シート」ワーク

でした。

 

『レゴ®シリアスプレイ®技法と専用教材を用いたワークショップ』受講者アンケート結果をご紹介します。

 

今年の新入社員研修のリクエストは、「同期生との絆づくり」「同期生と仲良くなる」でした。

コロナの影響もあって、入社前に顔を合わせる機会が少なかったことから、入社時の早期に仲良くなって欲しいと、

レゴ®シリアスプレイ®がやはり一番人気でした。

 

レゴ®を使ったワークショップは、

新入社員のみなさまが身構えることなく、リラックスして、素の自分を出すことが出来ます。

互いのことをわかり合えるので、すぐに仲良くなります。

受講者全員が1つになれ、受講者満足度が高いのが特徴です。

 


研修内容


【新入社員研修】
1.キャリア意識形成
(1)会社とは、働くとは
(2)学生と社会人の違い
(3)グループとチームの違い

2.
レゴ®シリアスプレイ®技法と専用教材を用いたワークショップ

3.まとめ

 

【特徴】
1.企業は社員の「多様性」を把握して、個々の個性を生かすことが求められています。

  そして、社員に求めるものは「グループ」ではなく「チーム」での『組織経営』

  『組織形成』3原則は、「目的共有」「意思疎通」「協働意識」です。

  3原則の中で一番要となる「意思疎通」を、レゴ®シリアスプレイ®が叶えます。

2.自分自身をレゴ®ブロックで作成し自己理解を深めます。

  そして、仲間と意思疎通を図り、チームビルディングに繋がります。

 


実施後アンケート


◆ 今後、仕事で役立つ内容だと感じた

2021.4.1_役立つ(新入_電業社)


◆ 自己分析・自己理解が深まった

2021.4.1_自己分析・自己理解(新入_電業社)


◆ 自社理解が深まった

2021.4.1_自社理解(新入_電業社)


◆ 今後も研修を受講したいと思った

2021.4.1_今後受講したい(新入_電業社)

 

◆ 感想、振り返りより(一部抜粋)
・相手のことも自分自身のことも考えられるよい講習だと思いました。
・研修を通して自分がすべきことがわかった。
・作成したアクションプランのまとめを、今後できることが増えていった時に活用したい。
・人には人それぞれの意見があることが分かった。また、その人の意外な一面や性格などがわかってとても楽しかった。
・人には個性があり、それをどう長所に活かせるかといった発想ができて今後に役立てる研修でした。
・あまりうまく説明できませんでしたが、レゴを通じてコミュニケーションをとり心をチームで交わせたとてもよい研修でした。
・自分自身を見つめ直すことができて、ものすごく自分の成長につながったと思った。
・チームとなって話をしないと気づかない点が多くあって協力することが大切だと思った。
・仕事をする上で大切なことは、自分自身のことを知り、相手のことも知った上で意見を出し合いチームワークを高めていくことだと気づいた。
など

 

《上記と同内容の研修メニュー》 レゴ®シリアスプレイ®「相互理解でチームビルディング」(← 詳細はこちらからご確認ください)

 

※新入社員研修についてのお問い合わせはお問い合わせフォームよりお願いいたします。
 ⇒ また、入社半年後~1年後実施におすすめの 新入社員フォローアップ研修 も承っております。(ご相談希望の方はお問い合わせください)

担当講師

川村ひとみ

レゴ®シリアスプレイ®メソッドと教材活用トレーニング修了認定ファシリテーター 
米国NLP™協会認定NLPマスタープラクティショナー、NLPコーチ™

社員が互いを理解して、協働意識を持つことが「組織づくり」のスタートです。

担当講師

安田 真浪

株式会社トライアングル・トラスト代表取締役・課題解決コンサルタント・武道家・
中小企業庁ミラサポ専門家派遣登録専門家・愛知労働局講師

社員研修とコンサルは、会社が変わる、社員が変わるための手段です。おまかせください。

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