次世代リーダー育成アカデミー2020

働き方改革対応

ガス管工事会社対象 入社2〜5年目社員 10日間コース

自律型現場対応力を鍛える!ー「技術力・技能力」、「コミュニケーション力」、「問題解決力」が身につくー

教育期間
2020年7月〜2020年11月
会場
ウインクあいち
名古屋市中村区名駅4丁目4-38

はじめに

建設業は、年々人材問題が厳しい状況となっています。高齢化と2極化、それに伴う早期離職、人材確保問題など。中部地域では、建設業は製造業に匹敵する地域の基盤産業です。しかし、現状が継続すると、第4次産業革命への影響も懸念されます。そこで、社会問題に長年取り組んできた弊社は、建設業人材問題を解決する『屋台骨人材育成プロジェクト』を計画し、2020年よりスタートしました。
今回のアカデミーの教育プログラムは、平成29年に愛知県が発行した、『建設業担い手・育成推進マニュアル』の内容にある、技能者必要スキルの内の入社2~5年目社員に必要とされる「技術力・技能力」、「コミュニケーション力」、「問題解決力」を参考にし、この3点が体系的に網羅できる内容となっています。
今回の試みが、建設業界の課題解決に一石を投じることになることを願います。

目的

建設業界の課題である担い手人材の定着・育成の解決に向けての人材教育および『自律的現場対応力』を鍛えることを目的としています。カデミーは、10の講義で構成され、専門講師がバトン方式で約半年間じっくりと育成します。基本的な知識を学びながら「自ら考える力」を養い、ケーススタディをする中で「選択能力」を高めます。一連の流れの中で、自らの「価値観」(柱となるもの)を把握、再認識したうえで行動をし、自律的人材となって、自分らしい「働き方」を確立します。
STEP1.「知識の習得」 ⇒ STEP2.「応用実践」 ⇒ STEP3.「自律化」

アカデミー詳細

研修日数
10日間
対象者
ガス管工事会社 入社2〜5年目までの方 15名
監修
高橋 康友(中小企業診断士)

プログラム日程

全10回 9:30〜16:30(各日火曜日)

1回目 2020.07.07(火)/講師:安田・松尾 開講式/オリエンテーション/キャリア意識形成/コミュニケーション力向上
2回目 2020.07.21(火)/講師:川村・安田 ビジネス基礎力向上/自己分析(レゴ® シリアスプレイ® ワーク)
3回目 2020.08.04(火)/講師:松谷 建設業施工管理「工程管理」「品質管理」「安全管理」
4回目 2020.08.18(火)/講師:松谷 建設現場の原価管理演習
5回目 2020.09.01(火)/講師:伊東 建設業労働安全衛生
6回目 2020.09.15(火)/講師:高橋 建設業職業人意識形成
7回目 2020.10.06(火)/講師:安田 アクシデント対応力向上(実践ロールプレイング)
8回目 2020.10.20(火)/講師:高橋 課題解決力向上(KJ法実践トレーニング)
9回目 2020.11.10(火)/講師:高橋 学び直し演習
10回目 2020.11.24(火)/講師:高橋・安田 まとめ/アクションプラン・発表/閉講式

プログラム詳細

全10回 総60時間 10:00〜17:00

研修名 内容 到達目標
キャリアビジョン 講義とワーク
  1. 地域ビジネスの現状(講義)
  2. 企業とは?働くとは?(講義)
  3. 会社が求める社員像は?(講義)
  4. 働く目的(講義)
  5. キャリアとは?(講義)
  6. キャリアのたな卸しとキャリアデザイン(ワーク)
  7. 自己理解ワーク(レゴ®シリアスプレイ®)
  8. キャリアビジョン(ワーク)
  9. 行動宣言(ワーク)
  10. 振り返り
知識
社会人一般常識
社会人基礎力
課題発見力/計画力/創造力
ビジネス基礎
  1. 産業を知る
  2. ビジネスと企業
  3. 企業の種類
  4. 企業理念
  5. 企業の経営組織
  6. ビジネスに必要な資金
  7. 企業活動に関わる税
  8. 雇用
  9. 売買取引
  10. 振り返り
知識
ビジネス全般
社会人基礎力
柔軟性/状況把握力/規律性
コンプライアンス
  1. リスクとは(講義)
  2. コンプライアンスとは(講義)
  3. 外資系企業のコンプライアンスとは(講義)
  4. コンプライアンス憲章(チーム討議および署名)(ワーク)
  5. 振り返り
知識
起業不正や不祥事撲滅の対応 対策・損失額を知る
社会人基礎力
主体性/課題発見力/発信力/状況把握力/規律性
仕事の進め方
  1. 社会における対人関係
  2. 組織とは何か
  3. 会社のルール
  4. 仕事の流れ:物・情報・お金の流れ
  5. 仕事に求められるもの:目的、時間、レベル
  6. 仕事の段取り:計画の立て方、優先順位のつけ方
  7. ケーススタディ
  8. 仕事におけるコミュニケーション:聞く、話す、書く
  9. 報告、連絡、相談の基本
  10. 手段とその目的:朝礼、会議、打合せ、終礼
  11. ケーススタディ
  12. ワーク:行動宣言
  13. 振り返り
知識
組織の中での規則とルール
社会人基礎力
主体性/働きかけ力/実行力/課題発見力/計画力/創造力
会社の売上
  1. 売上とコストと利益の関係(講義)
  2. 売上の中身(講義)
  3. 売上をアップさせる方法(ワーク)
  4. 原価とその他の経費(講義)
  5. コスト削減策(ワーク)
  6. 固定費と変動費(講義)
  7. 損益分岐点売上高(ワーク)
  8. 5つの利益(講義)
  9. 収益の増やし方(ワーク)
  10. 付加価値を高める:収益性と生産性
  11. 付加価値を高める具体策(ワーク)
  12. 振り返り
知識
組織の中での規則とルール
社会人基礎力
主体性/働きかけ力/実行力/課題発見力/計画力/創造力
働く条件
  1. 会社とは、組織とは(講義)
  2. 会社の規則(講義)
  3. 法令順守クイズ(ワーク)
  4. 報酬の種類と仕組み(講義)
  5. 学ぶことの大切さ(講義)
  6. 働き方改革とは(講義)
  7. 生産性を高める(ワーク)
  8. 視野を広げて見て考える(講義)
  9. 業務の全体像をつかむ(ワーク)
  10. 将来を考える(ワーク)
  11. 付加価値を生む仕事をする(講義)
  12. 会社の強みを活かす(ワーク)
  13. 自ら貢献する(ワーク)
  14. 振り返り
知識
雇用に関する基本的知識
社会人基礎力
主体性/働きかけ力/実行力/課題発見力/計画力/創造力/発信力/傾聴力/柔軟性/状況把握力/規律性/ストレスコントロール力
コミュニケーション
  1. 自己紹介
  2. 勉強の技法
  3. 能力の公式
  4. 理解の公式(講義)
  5. コミュニケーションドリル(ワーク)
  6. ディプリケーションドリル(ワーク)
  7. 感情のト―スケール(ワーク)
  8. チームの要素(ワーク)
  9. 振り返り
知識
学ぶ、能力、理解、コミュニケーションの公理る
社会人基礎力
主体性/働きかけ力/実行力/課題発見力/発信力/傾聴力/柔軟性/状況把握力/ストレスコントロール力
フォローアップ レゴ®シリアスプレイ®の技法と専用教材を用いたワーク
  1. 研修内容実践の振り返り(成果の確認)
  2. 理想の働き方を考える
  3. 理想の働き方の統合
  4. 組織での自分の役割
  5. 行動宣言
  6. 振り返り
知識
「統合思考」を養うための原理
社会人基礎力
主体性/働きかけ力/実行力/課題発見力/計画力/想像力/発信力/傾聴力/柔軟性
2回目 2020.04.21(火)/講師:伊東 ビジネス基礎
3回目 2020.05.12(火)/講師:伊東 コンプライアンス
4回目 2020.05.26(火)/講師:高橋 仕事の進め方
5回目 2020.06.09(火)/講師:高橋 会社の売上
6回目 2020.06.23(火)/講師:高橋 働く条件
7回目 2020.07.07(火)/講師:松尾 コミュニケーション
8回目 2020.08.04(火)/講師:川村 フォローアップ(レゴ®シリアスプレイ®)
9回目 2020.01.19(火)/講師:高橋 学び直し①(仕事の基本)
10回目 2020.03.02(火)/講師:高橋・安田 学び直し②(仕事の基本)

次世代リーダー育成アカデミーは、1社単独での開催も可能です。

ご希望される場合は、事前に打ち合わせと、講義内容の調整をさせて頂きます。

詳細はこちらのページをご確認ください。

講師紹介

川村 ひとみ

自己分析(レゴ® シリアスプレイ® ワーク)

川村 ひとみKawamura Hitomi

レゴ®シリアスプレイ®メソッドと教材活用トレーニング修了認定ファシリテーター

アパレルメーカー新規開拓営業部勤務から、(株)ダスキンFC加盟店に営業職として転職。組織運営リーダーを経たのち、新規開業支店支店長として、店舗運営、営業戦略、組織運営人材雇用育成、新規事業の立ち上げに従事。

現在は、企業、各種団体、就労支援者へレゴ®シリアスプレイ®メソッドと教材を活用した体験型ワーク研修ファシリテーション。また、教育現場では、職業講話、ビジネスマナー就職面接指導、(一社)ドリームマップ普及協会学校ドリームマップ授業の講師なども務める。

松谷 孝広

建設業施工管理「工程管理」「品質管理」「安全管理」/建設現場の原価管理演習

松谷 孝広Matsutani Takahiro

技術士(総合技術監理部門、建設部門)

大阪府生まれ。大学卒業後、株式会社錢高組入社し、工事課において各種土木・建築構造物の施工管理に従事する。

1987年作業長、1989年工務部技術課において各種土木・建築構造物の設計・積算、その後、技術課課長、営業部課長(各自治体 官庁)、岐阜営業所所長(建築・土木(官庁/民間)営業全般)を経て退職。

現在は、建設業コンサルタントとして活躍。 建設事業に関わる施工技術及び原価管理(土木構造物 全般)を専門とする。

高橋 康友

建設業職業人意識形成/課題解決力向上(KJ法実践トレーニング)/学び直し演習/まとめ・アクションプラン・発表

高橋 康友Takahashi Yasutomo

中小企業診断士

大学卒業後、電子部品・半導体の専門商社やベンチャー製造業にて約 20 年間営業に従事し、様々なタイプの営業組織で営業経験・管理経験を積むなかで“組織営業”のノウハウを培う。

ベンチャー製造業では、起業、MBO、営業譲渡、分社化を経験。

平成 18 年、中小企業診断士登録を機に高橋経営相談所を開業。中小企業の経営戦略・経営計画策定や組織営業力強化の支援を中心に経営コンサルティング業務を行っている。管理者研修、中間管理職研修、事業承継塾などの研修・セミナーも実施している。

伊東 賢一

建設業労働安全衛生

伊東 賢一Ito Kenichi

職長/安全衛生責任者トレーナー/作業環境測定士/二級土木施工管理技士

最終学歴:南山大学大学院ビジネス研究科MBA取得。キャタピラー三菱株式会社~中日本キャタピラー三菱建機販売株式会社~キャタピラー教育所株式会社に41年間在籍。

環境測定士・職長教育を専門分野とし、2016年伊東労働安全衛生事務所を設立。「職長・安全衛生責任者」の講師として多数の企業で講習を行っている。

松尾 交子

コミュニケーション力向上

松尾 交子Matsuo Tomoko

演劇人/舞台演出家/脚本家/プロデューサー

高校時代より演劇を始め、1990年、劇団(劇団正義の味方/現:劇団砂喰社) を旗揚げ、作・演出・ 出演を手掛け、約200本の作品、2000人を演出する。総合教育アドバイザーとして、浜松市を中心に小中高校、専門学校、中日文化センターの講師を務める。

催しに合った脚本製作、限られた中での演出、サクセスストーリーや、歴史物を時間内に収めた脚本創作、パフォーマーの人材育成、催しの構成、プロデュースを得意とする。演劇技法を使った就職活動トレーニングなど、若者の育成支援も並行して行っている。

安田 真浪

プロデューサー

安田 真浪Yasuda Manami

㈱トライアングル・トラスト 代表取締役 ・中小企業庁ミラサポ専門家派遣登録専門家・愛知労働局講師

新聞記者、探偵、ボディーガード、製造メーカー、物流、小売販売、税理士事務所、外資系企業保険(全国3位)など様々な業種・職種の経験をもとに、2004年に㈲トライアングル・トラストを設立。後継者支援・組織経営・人材育成システム・新規事業企画などを得意とする。

企業の課題解決コンサルティングの企画・運営・コーディネートを担う。大なり小なり結果ありきが特徴。

研修費用

2ヶ月前までの
お申し込み・ご入金で
早割適用5%OFFとなります

通常

¥300,000-/人

早割適用

¥285,000-/人
  • 上記金額は、全て税別表記になります。
  • 入金後、途中で退職等のやむを得ない理由から参加できない状況が発生した場合に限り、返金対応をいたします。
  • 研修費用には、受講料、テキスト代、補助教材使用料等を含みます。
  • 助成金のご相談承ります。

よくある質問

名古屋会場以外での開催や自社単独での開催は可能ですか?
次世代リーダー研修アカデミーは、日程が決まっている名古屋会場(ウインクあいち)以外での開催も可能です。また自社単独での開催も可能です。その際は、ご都合に合わせて開催日程を調整させて頂くことが可能です。詳細はこちらのページよりご確認ください。
受けたい日程のみの受講は可能ですか?
ご希望であれば受講可能です。しかし、新入社員の定着を含め、1年をかけてじっくりと学ぶことで、基本的な知識や考え方を学べるように設計していますので、全日程を受講されることをおすすめします。

会場

ウインクあいち(愛知県産業労働センター)

〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4-38

ウインクあいちのアクセスページはこちら

お問い合わせ

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