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2020.8.31

研修実施後アンケート分析結果(2019年度_新入社員フォロー・2年目社員フォロー、2020年度_新入社員)

2019年度、2020年度で実施の「新入社員研修、1年目または2年目社員フォロー研修」のアンケートの分析結果です。

2020年度_新入社員研修を見る

2019年度_新入社員フォロー研修を見る

2019年度_2年目社員フォロー研修を見る

※上記分析結果より、それぞれの立場での考え方や傾向が見えてきます。
上位1位または2位に上がる項目で3者に共通しているものがありました。

▶興味ある言葉:働き甲斐、効率化
▶自分に必要:コミュニケーション能力
▶仕事の悩み、不安:電話応対、忘れっぽい

若手社員を指導する立場の方、また若手が考えていることがわからないなどご興味のある方にとってご参考になれば幸いです。

※若手社員の育成についてご相談希望の方は、お問合せフォームよりお願いいたします。

TRIANGLE TRUST

株式会社トライアングル・トラスト

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