TRIANGLE TRUST

2016-09-20

次世代育成での課題は、若者というより、教育する側

女性経営者 安田のひとりごと 教育

可愛い子には旅をさせよ!

教育は、今日行く!

以前、保険会社の管理職をしていた知人が教育について話をしていた時に出た言葉。
「かわいい子には旅をさせよ」ということわざがありますが、若者はスポンジ。吸収が早いです。どんどん吸い込みます。失敗すれば、なおさら成長します。

次世代育成での課題は、若者というより、教育する側です。彼らが失敗する事を想定して、彼らに仕事を任せられるかです。

昔と違って、今の若者は素直で一生懸命です。ただ経験値が少ないだけ。
その経験値を会社が積ませる覚悟があるか否かが問題。
少しの失敗を責める器の小さな上司を、どう教育するか、やっかいです。

今年4月入社の新入社員は、そろそろ入社から半年が経ちました。会社とは何か、がわかり始めました。大切な時期です。上司、先輩は、こころして新入社員をはじめとする若手社員と接していただきたいと思います。

安田

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