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2020.8.17

【アンケート結果】新入社員研修(2020/04/10開催)<建設業>

2020年4月10日に開催された「新入社員研修」のアンケート結果です。
※4名回答

※研修詳細・カリキュラムも併せてご覧ください。

【新入社員研修詳細】

受講者が得られるもの

3年アクションプラン(なりたい自分計画)

研修の目的

  • 入社日以降さまざまな研修を受講してこれからの期待と不安が入り混じっている頃に、新入社員教育のまとめとして、
    少しリラックスした雰囲気で、自分らしさが出せる、自己肯定感に繋げる内容にする

カリキュラム(講義+ワークショップ)

▶ 前半:キャリア意識形成研修
1.研修の目的
2.社会人常識
3.会社とは?働くとは?
4.会社が求める社員像
5.社会人になると求められる能力
6.実践ワークショップ「どうしますか?」

▶ 後半:レゴ®シリアスプレイ®技法と専用教材を用いたワークショップ
7.ビジネスマナー
8.目標設定
9.振り返り

特徴

1. 基本理解
「自己理解」を深め、会社への帰属意識を持たせる
2. 対応力を実践で学ぶ
ケーススタディを学び「人間関係」での不安払しょくをする
3. 自分自身を見つめ自信を持つ
レゴ®ブロックを使ってのワーク(ペアで実施)で自分に自信を持ち、新たなるスタートへの期待に繋げる

実施後アンケート結果

1.研修について

20200410_役立つ(藤城建設)
20200410_自己分析(藤城建設)
20200410_自社理解(藤城建設)
20200410_今後受講したい(藤城建設)

2.その他、感想などご自由にお書きください。

・笑顔は大事、思いやりの心。
・勉強になりました。

新入社員研修についてのお問い合わせはお問合せフォームよりお願いいたします。

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