【2022年度】新入社員のスタートアップおすすめ４研修

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2021.11.11 オンライン研修社員研修

【2022年度】新入社員のスタートアップおすすめ４研修

2022年度「新入社員」対象のおすすめ４研修の情報をお届けいたします。

社会人としての基本知識（仕事やマナー）の習得や社会人意識を持たせる研修から、レゴ®シリアスプレイ®を用いたチームビルディングを目的とした研修、劇団を主宰する演劇のプロが行うコミュニケーション研修など、ユニークな研修も取り揃えております。
是非新入社員のスタートアップをきる研修としてご検討下さい。

新入社員研修以外にも人材育成に関するご相談等承っておりますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
ご面談はオンラインでも行っております。

この様な企業様におすすめ！

💭事前調査（アンケートやヒアリングなど）を行い、企業様に合わせたオーダーメイドのプログラムをご希望《コンサル的な研修を行います》
💭ワークショップやディスカッション等を取り入れた参加型の研修で、受講者の考えを引出したい
💭業界にあわせた講義をおこなってほしい
💭オンライン・ハイブリッドでの研修を行いたい《全国（関東～関西を中心）に対応しております！》

新入社員のスタートアップおすすめ４研修！

① 仕事の基本（４講座）
② レゴ®シリアスプレイ®「相互理解でチームビルディング」
③ 社会人意識形成＆ビジネスマナー
④ コミュニケーション力向上研修

研修詳細

① 仕事の基本（４講座）

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社会人常識の習得を目的とした研修です。（中小企業診断士監修）
会社とは何かについての理解から始まり、ビジネスにおけるマナー、報連相、５Ｓについて学んでいただきます。

POINT
中小企業診断士の講師が設計したビジネス常識8分野の声入りパワーポイントを基に、課題解決コンサルタントが解説いたします。
解説は、事前にご担当者様とのヒアリングでお伺いした内容を基に、会社に合った（業界の状況など）内容で設計いたします。
講義は、Q&Aを織り交ぜて進行し、参加型で行います。

カリキュラム
①プロとしての心構え
②ビジネスマナーを身につける
③成果を上げる報告・連絡・相談
④５Ｓで仕事の効果と効率を上げる
受講方法
オンライン
講座
全４講座
時間
９０分×４回　（合計６時間）
定員
４～３０名
講師
高橋康友　中小企業診断士（声）
解説
安田真浪　課題解決コンサルタント、株式会社トライアングル・トラスト代表取締役

② レゴ®シリアスプレイ®「相互理解でチームビルディング」

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レゴ®ブロックを使って行うワークショップです。
出題されたテーマに対して個々でレゴ®ブロックで形づくり、１人ずつ説明します。そして質問を受け、答えます。
最後に１年後の目標を立て、発表します。

POINT
レゴ®ブロックを通じて、「自己理解」を深め、「他者理解」から「仲間意識」を持つ、この流れを３時間程の短い時間で行えます。（理論に基づいた研修です）
全員平等の参加型なので、話の得意不得意に関わらず、全員の考えを全体で共有する事が出来ます。

カリキュラム
① キャリア意識形成
② レゴ®シリアスプレイ®
③ 振り返り、まとめ
受講方法
対面型・オンライン（ハイブリッド可）
時間
対面型４時間、オンライン１００分～４時間
定員
対面型原則１０名（最大３０名まで）、オンライン原則４～１０名（最大３０名まで）
講師
木村彰吾　レゴ®シリアスプレイ®メソッドと教材活用トレーニング修了認定ファシリテーター

★受講後アンケート結果はこちらをクリック☜

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ご担当者様2名限定で「オンライン無料体験会」を行っております。
詳細はこちらをクリック☜　

③ 社会人意識形成＆ビジネスマナー

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自己理解・他者理解を深め、社会人常識を学びます。
ビジネスマナーの基本と対応力を実践的に学びながら、社会人意識を高めます。

POINT
社会人意識形成では、会社入社の動機を思い返しながら会社への帰属意識を持たせます。
次に実践ワークショップで「どうしますか？シート」を使って、入社時にありがちな職場での戸惑いとなり得るケーススタディを学び、不安払しょくを狙います。
次に新入社員が苦手とする「話し方」「電話応対」をたマナーの理由も押さえながら体感（実践）式で学びます。

カリキュラム
①社会人意識形成
②ビジネスマナー
③ビジネスマナー実践
④目標設定・３年アクションプラン
⑤振り返り・アンケート
受講方法
対面型
時間
６時間
定員
２０名
講師
安田真浪　課題解決コンサルタント、株式会社トライアングル・トラスト代表取締役

④ コミュニケーション力向上研修

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劇団を主宰する演劇のプロが行う「コミュニケーション」研修です。
コミュニケーションエラーと苦手意識を克服する事を目的とした研修です。
公式から理解し、上手くいかない原因と、その解決方法を学びます。

POINT
誰もが苦手とするコミュニケーション。うまくなるためのノウハウを学ぶのではなく、上手くいかない原因を探り、その解決策を理解します。
感情を13段階に分け、相手の状況を見て、自分はどの段階で接するとスムーズなコミュニケーションになるのかを体感します。人との接し方に目安が出来ます。

カリキュラム
① 自己紹介
② コミュニケーションの４つの方法
③ コミュニケーションエラーの３つの原因
④ コミュニケーションの公式を理解する
⑤ コミュニケーショントレーニング
⑥ 感情の１３段階「トーンスケール」
受講方法
対面型・オンライン
時間
３時間
定員
対面型２０名、オンライン３組～６組（６～１２名）
講師
松尾　交子　演劇人